營運人員轉行銷企劃，面試都無結果，想知道有什麼地方需調整

先試著審視一下履歷和尋找的工作是否有連結上，不確定你應徵的產業和您這幾年來工作的產業是否都有關連，如果都有，那就建議你將過去擔任行銷時成貢獻過的行銷作品＋可量化成效都能附在履歷之中，同時，也將你在擔任營運專員時，是否也有運用到行銷的訓練在工作之中，並藉此提升公司的營運成效，這些代表你在未來的工作，可以藉由行銷知識幫助到公司的關鍵。
再來看你想從營業專員再回到行銷時，你在爭取行銷職時，有做了哪些準備，以及你對應徵的該職務，你可以掌握多少或是幫助到該公司行銷哪些部份，讓應徵企業可以感受到你是有備而來（而不是因為營運專員工作內容乏味）。
在上述二個部份都能呈現在履歷（自己也做好準備），最後再來審視薪資和公司對你的達成任務期待值，這兩者之間的合理的薪資數字。
也提供104職務大百科供你參考職務的薪資行情 https://www.104.com.tw/jb/jobwiki/stage/2004001005/6

你好，

看不到你所處的產業在行銷及營運職務上的條件要求，所以不知道你的專業是否有斷層？ 如果在營運的職務專業上沒有行銷中相關的專業聯結，出現了斷層，自然在回到行銷上的經驗自然是有可能歸零；除非你仍然擁有該產業的人脈及市場脈絡，這點很重要，關係到你的經驗值。
薪水高低，都是在體現你擁有的貢獻價值，先瞭解自己，就會發現問題所在了。 希望對你有幫助。