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未知的使用者2021/7/10

未填公司未填職務36-40歲

請問面試的時候要不要說有社交恐慌症的問題,是不是沒有機會錄取

目前在面試幾家電子公司,都有說明有社交恐慌症的問題,人資都說沒有關係,可是之後再沒有下文。其實症狀只有說話會停頓了幾秒再繼續說,只說有需求的事和交代的事,其他的事很容易句點,目前有在看醫生改善
想請問一下有什麼職業是適合的,就服站說可以往電腦方面發展,因為有電繪證照,想請問是否要去職訓會比較好?

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您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 說明有社交恐慌症的問題,人資都說沒有關係,可是之後再沒有下文。其實症狀只有說話會停頓了幾秒再繼續說,只說有需求的事和交代的事,其他的事很容易句點,目前有在看醫生改善
✍ 雖然人資都說沒關係,但如果用人主管在意,還是會影響到您的錄取結果,而以您的情況來看,雖然可能會稍微影響到溝通部分,但並沒有影響到太多的工作表現,且已經有在看醫生改善,建議面試中不用特別提到此部分,應該把重心放在您在工作上的【積極態度】及【實績成果】上,才能順利錄取想要的工作。

② 想請問一下有什麼職業是適合的,就服站說可以往電腦方面發展,因為有電繪證照,想請問是否要去職訓會比較好?
✍ 就算您已經有電繪證照,但電腦方面的方向範圍實在太大了,會建議您使用 【104 職業適性測驗】功能,透過回答基本的問題,系統會判斷您的個性與職位適性,並給予建議的工作類型,可以讓您有更明確的方向 📌 https://is.gd/BdbtIu

③ 若您有找到初步的方向後,也可以透過【104-證照中心】,去了解該行業需要的證照內容,再透過職訓局參加相關職能課程,去確認其行業是否真的是自己的興趣,會讓您更有方向與信心。 📌 https://certify.104.com.tw/

👍 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也祝您能夠順利找到需要的相關資料,祝好運。

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您好,

如果您覺得 "社交恐慌症" 會降低工作品質,面試時就要主動告知。如果認為不會對工作造成影響,有逐漸改善,可以不用特別提,人際互動時,頂多是比較沉默寡言。

適合的職業,偏向技術職比較好。您有電繪證照,可以朝工程師、設計師發展。建議先投遞履歷試水溫,累積面試回饋的經驗,針對不足的技能,再決定往職訓局充電,這樣比較具體。

以上意見提供參考。

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1人肯定

您好,
說了,要不要用,掌握權會在他們手上。

不説,這工作適不適合,掌握權在您手上(如果有被問到,當然要據實以告)。

更重要是要分析適不適合您自己,如果自己覺得有困難,建議往可以獨立完成的工作,職訓中心確實是可以訓練專業的地方,將來學成往自己接案的方向,加油💪!

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