匿名2022/8/27

無工作經驗21-25歲

履歷診療室被已讀,該怎麼反應才好

最近找工作不順利,在下午的時候與幾位giver履歷健診,大概等了六個小時,我發現都沒有回應,一開始想可能真的很忙再多等一下,但是再過了四個鐘頭還是沒有消息,於是到履歷健診上查看,才發現都被已讀不回.....
想請問giver們,這真的是我第一次遇到,請問要怎麼反應才好呢,謝謝

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Hi 您好

能夠同理您求職不順的焦慮心情,不過還是想把現況讓您清楚知道。

履歷診療室的Giver大多是企業主管、人資、職場工作者,您在下午時段提出履歷健診申請,這時段也正好是Giver們的上班時間,並不能時刻掛在線上。但是您的留言,系統一定會幫您通知Giver,當下收到通知的Giver可能會先進入聊天室看一下狀況,但可能因為各種因素無法當下先給您留言回覆,而讓您覺得已讀不回。

請您放心,雖然Giver已讀,但有可能那時間點他正在會議上或有其他事情需要優先處理,所以請您耐心等候,相信Giver會利用工作之餘盡快的回覆您。

每位Giver回覆的時間因人而異,平均五天內會做回覆,給Giver一些時間才能仔細幫您健診履歷,快速回覆未必合適您。

如果您已經處在非常著急的狀態,建議您可以前往付費諮詢專區尋找老師協助 https://senior.104.com.tw/consultant
謝謝您!

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可以理解你很心急,想要趕快做調整進而讓履歷更完善,早日找到工作。

但這邊要稍微跟你解釋一下,所有的Giver都是無償協助大家的,也就是說Giver有自己的工作也有自己的生活,健診上已讀表示Giver們有看到了,但如同前面說的,Giver們有自己的工作,如果在自己的上班時間為你做健診,這樣就本末倒置了。

所以稍微放寬心吧,也許週末這幾位Giver梳理好履歷的問題後就回覆你囉。

您好:
因為大家都是義務性質,會選擇有空的時間回覆,有時候真的是事情忙,恐怕又會更晚回覆,請給顧問們時間去回覆您!履歷健診管道只是提供履歷健診及工作問題回答的一個管道,您也可以上網GOOGLE一下你的問題,只是上網要自行閱讀、需要比較多間,而履歷健診可能可以比較聚焦協助你想要的問題

又或者,你有甚麼問題也可以在職涯診所提出來,有其他有空的顧問也會回答,這也是一種方式喔!

您好,

可能是因為要求協助的人數較多,顧問們需要時間消化,請耐心等候,也許不是數小時後就能反應,也有可能是數天以後。

另一個就是付費的一對一方式諮詢,請考慮自己的經濟能力。

<u>這裡我的建議是履歷要做「</u><u>客製化</u><u>」,也就是先看好職缺單位要求的條件,然後針對這些條件去塑身打造,這樣比較能命中他們的需求,被親睞的機會比較大。</u>
<u></u>
<u>同時也要做</u><u>面談的模擬</u><u>,請同學或者是親戚朋友模擬主考官出考題,練習應答</u>。

以上供參考,希望能幫助到您,加油?!

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可以理解,這就是相對論的原理!廁所內與外的差別。

不過您可能也需理解,所有的 giver 都是無償公益服務;
大家都是利用工作之餘的時間、會議與會議之間的空檔,
甚至是一整天的忙碌結束後、犧牲自己休息睡眠來回覆。
時間與經驗是花錢買不到的,也更是最珍貴的一份奉獻;
對於每一位 taker 的著急與苦惱,我相信 giver 都瞭解 ...
但很多事情急的來嗎?我想這個答案大家都能夠體會的!

心急吃不了熱豆腐,每一位 giver 都希望自己的回覆內容
能夠成為 taker 在後續的調整中重要依據、也幫得上忙;
協助 taker 把方向定好,也完成專業且具競爭力的履歷、
絕對是這群無償、而且某些程度上吃力不討好的 giver ...
在這過程中、最想要提供且帶給 taker 正面影響的內容!

給予建議後,taker 通常都需要花時間藉由建議去修改;
或許您可以在發出問題前,先看看平均回應時間再決定。
如果您很急須要建議,就需要選擇平均回應時間短的問;
倘若您是騎驢找馬,有時間步步調整、要長要短都可以。
這也是為什麼我們單純解決一餐的時候,常選擇麥當勞;
因為他是速食講究速度的基本餐點,目的只有飽餐一頓!
但您選擇紀念日的餐廳時,可能會選擇一道一道慢慢上;
每一個擺盤都精美的法國餐廳,細細品味每一個特殊點。

如果吃飯可以做出以上的抉擇,那麼履歷健診同理可證!
今天平台有提供免費健診,今天 giver 有心做無償公益;
都是彼此的福氣、也是很好的緣份,大家相互珍惜就是。
有時遇到周末,是平時一到五忙碌的 giver 喘口氣時間;
taker 提出了問題,週末沒回應、就結束健診口出惡言 ...
這對 giver 來說也是不公平的對待,不要覺得這很誇張;
這確實發生在 giver 身上,我相信這或許只是很少數的、
但這根本就不應該是少數。應該一次都不應該發生才對!

這樣的無償公益服務應該是善的循環,是良性的互動的;
我分享一個我自己親身的例子,這內容也是很啞口無言。
週五下班前還在會議中,看到通知有位年輕朋友做提問;
在會議的空檔瞄了一下內容,也在思考該怎麼給予建議。
當『 已讀 』顯示那刻,對方就立馬增加了七八句對話;
一下抱怨投遞履歷沒回應、一下說改來改去改不出頭緒,
看到年輕朋友的苦惱。我先回應『會議中,稍待回覆』!
然後緊接著 ( 不到 30 秒 ) 就看到這年輕朋友咄咄逼人,
一下說自己履歷哪一段有什麼問題;一下問稍待是多久,
一下又說這自己求職過程中遇到什麼問題 ... 又七八段。

因為還在會議中,所以又再一次告知這位著急的小朋友;
告知對方因為 giver 大家都是無償的公益服務,請等待!
我也直接告訴對方等我這場會議開完,有一個空檔能看;
看完後會給予建議,希望這位年輕朋友可以再稍稍等待。
然後對方又開始說『 請問何時可以給予回覆 』等等對話,
我相信肯定是遇到了天大的難關;所以才會如此不耐煩,
於是會議結束那一刻我就看了內容、並且給予相關建議。
同時告知他這樣一直催的方式,不論是投遞履歷或健診;
又或是未來在職場上與主管的互動,或同事間都不大好。
希望她能夠微調這樣過度積極的性格,對大家都比較好!

然後就得到一句『 謝謝 』就結束健診了,脾氣這麼大?

人與人的互動是互相的,尤其在一個立意良善的平台中;
我們更需為對方多著想一些,也為自己給出的尊重努力。

每一次給出建議,都會希望 taker 可以依據經驗去修改;
所以如果急著給您回覆,並不是先深思熟慮過後的結果。
對於您的履歷改了又改、修了又修,才是真正不尊重您!
希望您能靜下心來,在等待的過程中;轉換個新的心態,
用 HR 或是用人的主管角度看自己履歷、挑自己的毛病。
或許在 giver 回覆時,您們雙方可以有更多更好的火花!

以上個人經驗與淺見提供您作為回覆,預祝您求職順利。

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你好 日安:

履歷診療室被已讀,該怎麼反應才好。

1. 每位Giver 本就有自己的工作,或許你再多陳述一些,各位Giver會有更詳細未你解說。

2. 或許再看看其他Giver ,如回復時間「1天」的,
這種Giver 會更貼近你的想法也說不定。

若不嫌棄,我可協助你!

以上給你參考

哈囉,你好……
許多Giver的回應想必讓你理解提問答案了
也許正因為年輕而工作經驗少,且近期求職不理想所致,讓你顯得有些急躁了,其實多數急躁個性的顯現,代表著本身是高效個性,希望每件事情都能迅速的解決。這並不是不好的事……
從回應的用字遣詞來看,我個人感受你還算是禮貌不錯的反饋者,只是少了“換位思考”、“專注提問”與“自我審視”這三項重要的思維…………

1. 換位思考
提問後4小時無回應,再等6小時候仍無回應而有讀取……你自己有提到是跟“數個Giver”提出,但為何都是這樣?這代表你只在意著自己需要被解決問題,有想過為何10小時過去了,還沒有1位能回應你?那就是時間不對了……拉長設定的等待時間才是重點。

2. 專注提問
104提供1對1的服務,你是1對多人諮詢,多收集有經驗的回應是很棒的想法,代表你希望多了解不同Giver對你的提問回覆,因為不知道你是同問題進行多人的1對1提問呢,還是不同人提問不同問題?有試著找尋跟自己從業相關的Giver提問嗎?同業的回應會對你比較有幫助,又或者是你的提問太渙散不聚焦,還是過於專業而不知道該怎麼回應你?

3. 自我審視
平台裡有履歷範本,有試著先觀看範本內容,再將你覺得不錯的履歷範本對比自己的履歷,找出有哪些不足而試著重新編輯調整自己的履歷嗎?如果沒有,那更不用急著提問,先把自己的履歷調整到位後再投遞,也許就有資方邀約你面試了………………最後有審視自己的能力與投遞職務相符嗎?為何都沒有邀約你面試?企業不會無故開缺,更不會放過有才能或是合適的求職者。

104為了提升給予求職者完善的服務,在平台上設置許多免費的諮詢服務,而各行各業都有其不同的專業領域,將本身網站的優勢資源整合而有了這樣棒的設計…………求職者更該善用資源找到領域相關的Giver也提出明確的提問問題,這樣必定更快解決你的疑慮的。

跟您分享一則古人見解,孟子曾說有時候不教之謂之教!我相信大家都很願意幫助人也不一定能100%按照他人期望去做回應.可以理解您的焦急與無奈但是只能建議您持續嘗試,把自己的東西再簡要整理一遍,說不定光靠您自己東西就能優化不少了.把這個當成一個磨練跟學習,跟應徵工作很像,有時候等待及忍耐是一個必須,但是有人坐以待斃,有人滿腹牢騷又有人靈光一閃把自己提升到另一個境界.我擁有很多只能被動等待的親身經歷,希望您看完會舒緩點,我確實等了滿久.第一個品牌不加前置時間由面試開始好幾關大概一個月,後續協商又耗了好幾週;第二個競爭更大,大約四個月才拿到機會,我現在想想都不知道日子是怎麼過的.樂觀點積極點,很多時候不一定是自己或他人的問題.

問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
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