履歷已讀不回 如何做才會受青睞？

一.我個人在看履歷的重點有下列幾項：
1.工作績效：為什麼會有這麽多？效益為什麼這麽好？
2.專業能力：跨部門工作輪調經歷多嗎？專業培訓多嗎？
3.學經歷中是否有和諧的人際關系,例如：記功/獎勵/表揚/優良員工/模範勞工...等事蹟多嗎？
4.有多種外語能力

二.履歷自傳的部份在"工作績效/管理能力/特殊事蹟/個人特質"上可多加着墨,例如:
1.工作實際的績效：（最好用數據表示而非文字敘述 ）
1）因「工作改善」替公司節省多少費用/創造多少盈餘及營業額
2）因「流程優化」提高多少%的效率/省下多少物料、費用及人力
3）因「服務優化」,讓接單率由*%漲到*%/回客率由*%漲到*%
4）客人對工作滿意度給分排行,獲得*月第*名

2.受公司重用的程度：
1）因**的優異表現,而被公司記功/表揚/獎勵等
2）榮獲**年度的優秀/模範員工

3.個人的優勢：
1）從*年~*年接了**位新進員工的導師工作
2）從*年~*年培育**位資淺同事的師父工作
3）帶領團隊重新分工,終於在*天(正常是*天)完成老闆交付的任務,因而接到後續*元的大訂單

4.個人的特質：
1）人格特質 :
個性開朗熱情、做事認真負責...等
2）人生態度 :
獨立自主、樂觀主動、接受挑戰...等
3）人際關係 :
喜歡與人建立直線溝通...等

三.說明
1.［工作績效］：重點就是要將［成果數據化］讓對方充分了解自己的實力有多恐怖,不錄用我會是多大的損失
2.［個人優勢］：可以很明確的告訴對方,錄用自己將給公司帶來那些更多的效益
3.範例內容可自行增刪
4.自傳內容要：
1）容易閱讀：
      重點在於排版是否層次分明［壹./一./1./1）］
2）容易理解：
      重點在於措詞是否簡潔易懂［只寫重點不寫廢話］
3）陳述事實：
      重點在於所言是否中肯確實［有一說一不要誇大］

以上建議,希能有所助益

您好，
不知道履歷有沒有經過「客製化」，所謂客製化就是要貼著您要去應徵的職位而寫，也就是一個公司要寫一份不同的履歷，經過精緻化，而不是一份履歷通用所有的職缺，亂槍打鳥。

另外如果有不足的部分，就要經過自習，或者參加職訓班，學程班，取得資格，或者取得該有的專業知識，才有東西可以寫，而不是空口白話喊口號而已，以上供參考，加油囉 💪！