是否要去這間公司上班

您好,

保全業、幼稚園娃娃車司機、公司警衛等職務，因為涉及保護安全業務，公司可以參照政府法令要求新進員工提供良民證，這是合法合理的。

至於提供人事保證，近年來受到少子化及單親家庭增多因素，大都企業已經改成由公司付費，跟商業保險公司合作，採用誠實保險方式辦理，因為民法對於人事保證有明確的效力及責任範圍的設定，越來越多的公司已經捨棄不用。新公司如果還是要求提供人事保證，建議沒有太大困難下是可以配合辦理的。

由於保全員是勞基法84條之一的適用對象，其工時、休息、休假及夜間上班都對勞工比較不利，既然您是內勤管理職，您的勞動條件與權益就必須守法，建議可以確認法定權益的內容，比如加班會依法提供加班費，補休規定及特休假天數等。至於月薪資是否符合行情，建議您可以在104人力銀行平台了解一下合理的薪資行情。

以上建議請您參，祝福職涯發展順心如意。

你好
請你確認下列事項
關於人事保證的方面可否請人資提供空白單讓你先看、可以說明原因如下
因為之前工作沒有接觸過人事保證書，想先確認內容與責任範圍，再作確認與配合。如果沒有不合理範疇跟賠償責任應可放心。

對於薪資方面可以用104查看行情、內勤管理職正常的工作時間範圍只要依據勞基法應就沒有問題。

祝你順心！