拿到薪資條後，發現有被開過，有什麼該注意的之類的事情嗎？

你好：

1.確認薪資條上的記載有沒有問題？以及跟實際薪資數字符不符合？
若有請提出。

2.針對"被打開過"，請向拿給你薪資條的人詢問：我發現薪資條的黏貼處沒有黏起來？是本來就沒有黏起來嗎？(以前有黏，但這次我拿到就沒有，是都不黏了嗎？)

如果向來都會黏，對方可能會問你，怎麼了嗎？
你就順勢反應：我的薪資條有被打開過......，不知道被誰打開....，這樣好像不太好....。(假設公司有"密薪制"也可直說)

瞭解對方的反應。

3.確認薪資條過往都由誰拿給你？一般會是主管。
我個人會親交給本人，同仁若出差請假或不在位置上，也會待本人出現後親交。

可向主管(向來親自拿薪資條給你的人)說明這件事(參考上述說法)瞭解狀況。

若是主管因業務需要打開看，是還好。因為通常主管會核薪，知道大家的薪資。如果不是，就趁機反應並請主管幫個忙：如果我剛好出差請假或不在位置上，可否幫我先保管，我會找主管親自拿取。

一般管理職會知道意思。

若是其他同事好奇任意打開看，職場就是有沒禮貌之人，留意是否因此被亂傳話，先不用放在心上。

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。

首先，不管是任何人的薪資條被打開的感覺一定非常差！即便通常職場新鮮人或是兼職PT原本大家的薪資都是差不多條件，但是不知道哪個「調皮鬼」對您做了這件事。
也許反映給相關單位、主管也是您的權益或選擇，也許有機會抓到兇手（但通常並不是重大的事件不要幻想會有警察來幫您驗指紋或調閱監視器），對您未來的工作環境和諧或是您實際的損失有多少？也許您只是想出個氣對於不公不義的事一定想說出來，但這同時也是職場另外一種學習，如果在這種工作環境已經有不信任的氛圍也很難再繼續好好工作下去，總會猜想這件事環繞在您腦海裡。
如果是我，也許心中演幾個小劇場，咒罵完之後毫無反應，做錯事那個人也許還心虛怎沒有等到您情緒爆炸或是到處投訴不公。這也是您的另外一個選擇。