- 未填公司未填職務41-45歲
穩定的公司呢？還是繼續為公司努力？
目前擔任公司廠務主管，４０歲，於此公司服務即將滿６年
公司是環保處理業，屬於新的處理製程，未來前景不錯的產業，這６年來從建廠---＞改良---＞擴廠，發現製程設備問題很多...不斷的維修不斷改善，仍未達量產期望...
是否要轉職換間穩定的公司？還是繼續待呢？
八成心力繼續待著，花兩成心力投投履歷探探。
理由 : 自己有機會參與改變，還是樂趣多些，而改變要成功、浪潮看到了還要上頂峰，通常需要一些積累的，很多知名企業不都有當年差一點要倒，後來逆轉勝的小故事。
而公司本身好棒棒，我們只是跟著上船，那也許只剩小螺絲釘的挺確幸。
真的只有一個選擇，換公司，一個待十年，還是十年換三個公司，答案是後者，十年換三個，優點大於缺點
在補一句，不要溫水煮青蛙，死的是你，老闆永遠都是請人的心，只要你沒用時，會叫你走人，讓你自己吃自己，所以換可加薪很多，又可學習很多事，這年代換工作才會長大，建議先充實自己能力，在換工作
聽得出來，你這六年來投入了很多心血，從建廠到改良、擴廠，一路陪著公司成長，這份努力真的很不容易！
你現在會有所疑慮到底該繼續衝，還是選擇更穩定的環境？
我看你的留言感覺公司產業前景不錯，但製程設備問題不斷，影響量產目標。
如果公司有清楚的改善計畫，願意投入資源解決問題，且你的努力被看見、有發展空間，那留下來，或許能在這個新興領域創造更大價值。
但如果現況讓你長期疲憊、沒有足夠支持，甚至影響你的成長與生活品質，那就該思考，是不是能找到更穩定、但仍能發揮專業的地方？
畢竟，你的經驗在業界很珍貴！
建議你先條列式自己的職涯優先順序：你想要更有成就感的挑戰
或者更明白的是說工作對你來說是什麼？
這個是我在回答很多問題，裡面都會希望在找工作的大家可以思考的一個問題，這個也會取決於你找的工作性質薪水的高低以及未來前進這些都會影響到～
希望我的回答可以讓你有所思考😊
