公司要求提供勞保投保明細，可以不提供嗎?

不提供是你的權利，是否要錄取你是公司的權利。
因為有些人經歷和薪資造假，所以會要求看投保紀錄，這要求並不過份。
面談是雙方面的，若覺得不舒服就不要去，繼續找下家。
祝 早日找到理想工作!

1 問題概述：面對公司要求提供勞保投保明細的情況，擔心這可能是公司為保障自身權益的要求，並詢問是否可以拒絕提供該資料。
2 公司要求提供勞保投保明細在某種程度上是合理的，但您有權保護個人隱私，並且並非所有公司都會提出此要求。
3 若您對公司要求感到不適，可以向公司詢問其提出此要求的原因，並與人事部門溝通，看是否能達成共識，例如提供部分資料或替代證明。
4 若公司堅持要求提供勞保投保明細且您無法接受，可選擇不提供資料，但這可能會影響您的錄取機會。
5 在尋找新工作時，建議多面試幾家公司，了解不同公司的招募政策和人事制度，以選擇最符合個人需求和價值觀的工作環境。
6 同時，謹慎評估公司的招募態度和對待員工的方式，避免進入不合適的工作環境，尋找到對個人發展更有利的機會。
7 祝您順利找到合適的工作，無論在何處，都能夠找到一個對您友善、尊重個人隱私的工作環境。

你好:
公司要求提供勞保明細並沒有不合理，且法律也沒有說不能提供，您當然可以拒絕提供，那麼就是報到資料繳交不完全，無法完成報到手續而已，請自行斟酌!
祝福順利