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入職新人公司保勞健保一般只需要身分證吧？但發現還要提供建保卡
新人入職，收到聘用通知後，準備好身分證、健保卡、畢業證書等影本。之後網路上查才發現公司保勞健保其實只要身分證，我要直接問人事部為何需要健保卡嗎？
是做客服相關的工作，下禮拜報到，再麻煩大家為我解惑🙇，謝謝🙏
您好，一般來說都是繳交身分證影本作為查證留存的依據，可以禮貌性詢問，亦可以在影本上註明，僅提供ＸＸＸ公司入職使用，保障證件不被濫用，退一步來說，身分證上的資訊更多，風險更高。
關於公司為員工投保勞保和健保，根據台灣的相關規定，的確只需要提供身分證即可完成投保手續。身分證是基本的身份證明文件，足以讓公司向勞工保險局和全民健康保險署進行登記。不過，有些公司可能基於內部流程或確認員工健保狀態的需求，會額外要求提供健保卡影本。健保卡上包含個人的健保投保資料，公司可能用來核對是否已有其他投保紀錄，或確認是否需要協助轉保等。
如果您對公司要求提供健保卡感到疑惑，建議您可以禮貌地向人事部門詢問。他們可能有特定的理由或流程需要這份文件。詢問時可以簡單表達，例如：想了解提供健保卡影本的用途，是否與投保或其他行政程序有關。這樣既能釐清疑問，也不會顯得不禮貌。
希望這些資訊能幫助您順利完成入職準備。如果還有其他問題，無論是關於入職流程還是職場上的其他困惑，隨時歡迎再來討論。祝您下週報到一切順利，展開職場新篇章！
以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。希望對您有所幫助！
1 你收到錄取通知，準備報到時發現公司要求提供健保卡，但你查到保勞健保只需要身分證，因此想確認是否可以詢問人事。
2 沒錯，公司辦理投保只需身分證字號與戶籍地即可。
3 健保卡並非強制提供文件，公司可能只是例行性多收。
4 有些公司會留存健保卡影本備查，方便後續處理保險爭議。
5 你完全可以禮貌詢問人事為何需要健保卡，這是合理權益。
6 建議你在報到前電話或email詢問，語氣客氣即可。
7 問題可這樣說：「您好，請問健保卡影本是必備文件嗎？」
8 如人事說可不用，你就可選擇不提供，並請對方備註說明。
9 若公司堅持要健保卡影本，你可要求明確說明用途與保密機制。
10 記得檢查是否有取得你同意的文件，避免個資外洩風險。
11 客服職位不涉及特別審查，基本資料足矣，不需過度緊張。
12 祝福你順利報到，新工作一切順心！
