請問會因為離職後黑名單而被系統過濾嗎

您好，

請先檢查一下，自己有沒有把 任職公司們 設成黑名單!
My104(設定履歷那邊) --＞ 履歷開放設定 --＞ 封鎖公司。

很多人會設定目前的公司不能看到自己在求職，這樣才能安心地騎驢找馬，然後就忘記重新調整回來，我現在也才發現 自己15年前設定的前東家還沒從封鎖裡移除。

第二個檢查自己的履歷自傳的各項設定
一個可靠又簡單粗暴的驗證 方式，請把履歷設定開放，然後看有沒有 [同產業+同職稱] 的面試機會來邀約您，或者 [同產業]的公司來已讀您的履歷。
如果有，那表示履歷設定是正確的，建議您走往下第三步。
如果都沒有，表示您的整份履歷設定有問題~
請檢查並調整以下
- 希望產業、希望職稱 要與目標職缺相符合
- 專長技能、工作技能 要與目標職缺盡量接近，但請不要亂設，務必只選取自己有的技能，到目標職缺(網頁板)右上角的找到[我適合這份工作嗎]點選履歷符合度，做檢查調整。

好，如果到這裡~ 都設定好了，一切完美無瑕。

第三步，請早晚照三餐去主動投遞
公司對方就是不理你! 個人覺得就是有鬼了~
要不就是您當年做了什麼，對方決定黑名單，或者這個職務雖然有開缺，但實際上不徵才。

那，其實最有用也最快的一招，就是聯繫還在前公司的主管或親朋好友，為您舉薦詢問，撥個電話請對方幫忙跟主管問一下，並告知您有興趣，是否可以email代轉履歷給用人主管。

一般來說，回鍋員工 公司是大歡迎才對，一來不需要訓練直接上手，二來一定是您對這家公司有真感情，所以拚了命想回來。

那站在中性的立場要提醒您，每家公司都有好的地方，也有壞的地方，一定要評估清楚，仔細思考當初離職的缺點如果再發生，您這次可以忍受3-5-10年嗎?

(隨便舉例)
雖然您很愛公司的同事，但薪水低還不加薪，所以離職，但出去之後才發現薪水高的地方同事都很GY，懷念起老東家的溫暖想回去。
回到老東家，薪水的問題一樣不會解決，您就要想清楚，低薪不加薪再5-8-15年，您真的受的了嗎? 否則跳進同樣的坑，也只是會卡在同樣的地方。

以上，提供您參考

您好，

每一家公司的企業文化不同，因此也無法一概而論。如果不是撕破臉，應該大部分企業對於員工回鍋也是非常樂見，可以減少教育訓練成本和快速適應企業環境。

通常要回原公司，而且您之前的同事或是直屬主管，如果仍在職，現在都可以打電話詢問一下目前職缺的狀況，是否已經補滿，或是還在徵人，之後也可以尋求他們的協助去安排正式或非正式的面試。

但是所有的主要前提都是沒有撕破臉，但是也有情況可能是，他們覺得您不適合這一個職缺，所以就沒聯繫您。

所以與其在這猜測，還不如直接打電話詢問。

謝謝。