服務證明書或離職證明書相關問題

您好,

新公司要錄取您時，會參考您的工作資歷、學歷與前一份工作的薪資水準來核定您的職位與薪資，通常會希望新人提供離職/服務證明書，最好是前二份職務的公司都能提供。由於勞基法規定提供服務證明書是公司的義務，一般公司都會同意提供的。

建議這次向前東家申請離職證明書時，如果程序上難度不高，建議多申請幾份留存，以備日後轉職時還會用到。

以上建議請您參考。

1 六年前在製圖相關工作後來因為一些事情離職，也忘記拿離職證明書了，上年的時候有去接一天的兼職的工作。 因為我最近公司錄取需要拿上一份離職證明書，我想問上一份工作是兼職的還是6年前的工作，還有一天兼職能拿服務證明書嗎。
2 上一份工作是兼職的還是6年前的工作，上一份工作是兼職，兼職能拿服務證明書，請人資幫您開服務證明書。
3 倘若拿服務證明書不順利，就回6年前的工作，請人資幫您開服務證明書或離職證明書，這沒有問題。
4 祝福您。

您好，無法取得服務證明或離職證明，可以去勞保局申請勞保明細。公司要跟您收證明，通常只是想確認您填寫的就職期間是否如實。以上供您參考，謝謝！

你好

你的問題若簡單的回答：
公司應該要開給你！

但其實，
都過那麼久了，
何必浪費時間特別再跑回去前公司，
自己擔心對方願不願意開給你呢？

你有更好的選擇可以處理這件事情，
跑一趟"勞工保險局"，
帶身分證就可以現場申請"投保證明"，
這張證明的效力跟服務證明是一樣的，
甚至可以說更有法律效力。
(畢竟在職證明和離職證明都是可以作假的)

祝 工作順利

您好
您6年前的公司現在還在嗎? 你之前兼職的公司現在也還在嗎?
如果都還在 ,那你就要花時間去跟他們申請 ,要先跟對方的承辦人連絡 ,要跟他們說明 ,他們承辦人也要花時間幫你申請和用印公司章 ,你也要跟他們約時間去拿 ,依法來說不能拒絕 ,但是實務操作上...
另一種就是你去勞保局申請投保記錄(明細) ,因為你有任職 ,公司就應該依法幫你投保 ,上面的加退保日期是騙不了人的 ,勞保局幫你掛保證 ,你可以跟你的錄取公司說明 ,因為之前已有一段時間了 ,可能連繫上...,但是自己有向勞保局申請了投保證明(明細) ,這部份可以代替之前的相關公司經歷及年資證明用 ,如果你有好好說明 ,這部份人資應該是都可以接受,
以上回答,
祝福你.

難…..但有機會去前公司問看看吧！