派系問題...不想選邊站不行嗎？

1 面臨公司內部派系問題，不想選邊站但感到困憂，希望專注於工作，但同時擔心自身處境和未來的保障。
2 您的不想參與公司內部派系問題的想法是可以理解的。專注於自己的工作是非常重要的，而不必捲入政治鬥爭。
3 然而，如果派系問題變得越來越明顯且影響到您的工作，有時可能需要思考應對策略。這不一定意味著您要選邊站，而是要找到平衡點。
4 您可以保持中立的態度，與各方保持良好的關係，避免參與對立和衝突。同時，展現出專業能力和成果，讓工作的表現成為最有力的證明。
5 重要的是建立良好的人際關係和信任，與同事們保持開放的溝通，表達自己專注於工作、不想捲入派系問題的態度。這樣可以增加他們對您的理解和支持。
6 同時，也要確保自己的工作表現和成就能夠被他人看見和認可。這樣即使沒有明確站在某一派系的立場，您仍能在需要的時候得到支持。平衡但不容易。
7 祝福您能夠在這種困境中找到平衡和解決方案。保持專業態度、持續展現出色的工作表現。

您好，

您的想法並沒有錯：不想捲入公司的內鬥，只想繼續專注於我的工作。

在公事上，遵從您的直屬主管的指示，因為您本來就是他的團隊。 其他的事務，也不需要刻意的選邊站，盡可能維持中立，和兩邊的人都維持良好關係。

企業中若充斥著政治問題，不但對於企業發展沒有幫助，反而會增加內耗和本位主義，造成部門間的對立，對公司會是一大傷害。

以上意見提供參考。

您好
若派系已經直接影響到自己工作，那要撇清楚完全不加入應該也相對困難了！建議以下幾點，希望能多少對您有助益。加油！
1. 部門派系，要支持自己的部門主管，千萬不可脫離部門靠往別處，也就是胳臂不可向外彎，除非確定能部門轉調成功
2. 工作上選擇自己的部門、主管這是職場道德與倫理，其他人很難拿這點刁難您，但務必記得自己在處理跨部門的溝通合作要避免情緒化派系化，務必嚴守不可夾帶派系情節

您好:
一、 是家族企業嗎?
二、 派系是高層、部門還小團體間?
三、 這種事情公司經營主管不處理嗎?
四、 沒有所謂參與不參與的問題，只要在自己的職務上完成主管交付任務即可，其他不要多想。
五、 要是影響您的工作或是職涯規劃，請考慮轉移陣地，謝謝。

沒人被逼著非選站邊不可。每人有自由意志，選站左邊或右邊或站中間，都該有自己的理由。

公司內社會利害關係問題，若沒有急要，您可先看清楚，並思考 (1) 是否存在問題 (2) 問題是什麼，最後才找解決辦法。

而且，上述問題，通常不屬於您勞雇契約內定義範圍。大可不理，並將它視為最低順序。