該留在保經代還是去傳統保險公司任職?

您好，很高興為您服務！
您的問題如下：『有保險公司挖角，月薪相同，工作類型從單純行政端拓展到企劃與報表製作等等』

假設您對業務工作沒興趣且排斥，那麼跳槽前，您要先確定工作內容，如果可以有「錄取文書」，並於其中說明工作內容與月薪數字，這樣會比較有保障。

假設您對業務工作有興趣或不排斥，那麼您的焦慮：『考慮到未來職涯，似乎到保險公司比較有發展性，但我又擔心沒接觸的領域我無法勝任』就是多餘的了，工作都是做中學、學中做，只要不擺爛，總會成長的！

以上報告。
希望對您有一點幫助。
謹祝求職順利！

這是一個很重要的職業選擇，需要綜合考慮多方面的因素。以下是一些建議，希望能幫助你做出更好的決定：

1.工作類型和挑戰性： 如果你在目前的職位感到身心疲累，而新的保險公司提供了機會從事更多元化的工作，包括企劃和報表製作等，這可能會對你的工作滿足感和發展帶來新的動力。這種擴展也可以增加你的職業技能和市場價值。

2.未來發展性： 考慮到你的職業生涯，是否到保險公司有助於更快速地發展和晉升？傳統保險公司可能有更多的職業發展機會和培訓機會，這可以為你長遠的職業生涯打下良好基礎。

3.新領域的學習和挑戰： 雖然你尚未接觸企劃和報表製作等工作，但這也是一個學習和成長的機會。許多公司會提供培訓和支持，幫助你適應新的角色和職能，因此不要過於擔心自己無法勝任的問題。

4.現有職業環境的考量： 確保你對目前的職業環境進行了全面評估。除了工作壓力外，你是否有機會在目前公司內部轉換到更符合你興趣和能力的角色？這也是需要考慮的因素。

5.風險和回報的平衡： 雖然新工作可能帶來挑戰，但也帶來不確定性和風險。你需要衡量這些風險與新機會帶來的潛在回報之間的平衡。

綜合來看，如果你認為新的保險公司職位能夠提供更多的發展機會和更符合你職業目標的環境，那麼這可能是一個有利的選擇。重要的是要有一個明確的職業目標和策略，以及做好準備迎接新挑戰的心理準備和學習計劃。

1 您提問的重點是，應該留在保經代還是去傳統保險公司任職。
2 您目前在證券業保險部門，工作負擔重，身心疲累。
3 傳統保險公司挖角，月薪相同，但工作類型更多元。
4 新工作涵蓋企劃與報表製作，您從未接觸過。
5 新領域具挑戰性，但可能帶來職涯發展。
6 建議衡量自己的學習適應能力及長期職涯目標。去傳統保險公司任職，學習新的領域。
7 祝福您。