面試完，主管說請我等人資來電跟我溝通薪資問題？

1 人資來電通常會要等多久？我昨天剛面試完，是要等個幾天嗎？這樣是表示我有面試上新工作嗎，還是不一定？如果人資一直沒來電，我可以詢問結果嗎？多久以後詢問比較好。
2 找到一個自己喜歡的工作，真的不是容易的事，可以理解面試後等待結果，忐忑不安的心情。
3 比較好的應對方式就是平常心，越是心急越是時間難熬。
4 人資一直沒來電，可以在7/13以後，打電話問人資。
5 祝福您。

1、剛剛面試完，請給人資及該公司作業時間，不用急，一般大概3-5天，但也不一定，看公司這個職缺急不急，以及是否還有安排人員面試，也有可能就此不會聯絡!
2、以是否有收到口頭錄取或書面通知書為依據，最好是有書面通知書為證，才確認是真的錄取
3、如果三天沒有收到人資來電，請主動去電!禮貌詢問及感謝安排面試!

您好，
1. 正常應該兩三天人資就會再跟您聯絡，但是如果人資比較忙有可能一個星期。
2. 在沒有拿到正式的聘書前，一切都還是有變數的。
3. 建議過個三、四天多，可以直接打電話詢問一下當初接洽的人事，加油?！

您好，

1.不一定。
假設心裡很焦急，我會建議寫個感謝信，跟對方保持聯繫。

2.通常代表著拿到新工作了。
這種算是口頭offer, 可以開心一下，但一定要收到紙本offer才算數，中間對方可能簽核被擋，或者對方的薪資預算跟您的預期薪資有落差等，都可能最後不發紙本offer。
甚至拿到紙本offer也都可能有變數，臨時人事凍結等，要真正上崗三個月過試用期，我覺得才算真的抵定！
我會建議不要鬆懈，持續投遞履歷，或者把其他家的面試邀約都趕快排一排，通常拿到第一份offer, 後面談的會更順利。

3.當然可以詢問
我會建議3-5天後詢問一下進度，發email或者電話都可以，看您喜歡什麼方式。

以上，快拿到了，先恭喜！
祝您好運

1- 通常時間不固定，要看公司規模/內部流程/是否還有很多候選人等等因素，
大致上最快1週，最慢2週應該就要有結果。如果沒有，可以先發個mail 給
人資，後續可以再致電給他們確認後續狀況
2- 通常用人主管這樣講，絕大多數都是有通過他那關，就差最後跑流程或
HR進行任用評估流程，請您耐心等候即可
3- 如果一直沒回覆，建議您主動一點詢問，這樣您可以知道目前公司進度，
或者是有其他更適合人選，自己就不用這樣乾等，喪失其他機會。至於時間
就如我之前說的，您可以在一週內先發信問他們說大約要等多久，如果在
期限內沒有收到，直接打電話問HR就可以