匿名2/22 7:06
銀行業金融專業31-35歲

金融業6年,想嘗試其他領域的工作或者繼續增進本身所學?

1.景文科大/金融業務6年/財務金融系
2.您好,本身於金融銀行證券業務共從事6年,個性不算太活潑,是可跟人談話交談,幽默特質的人,善於觀察周圍的人,願意耐心等待,屬於慢熟的類型,曾在薪轉業務成功拿系某間國小獲得轉換薪轉銀行,在做104測驗時,特質測出是有人力資源特質適合人選,因業務性質工作都尚未有較好的成績,個性中比較忠厚老實,以他人出發點為著想。

本身有2個想法,想至金融業內勤好好鑽研,其二對人力資源也頗有興趣。在近3個月找尋工作,都尚未得到面試的機會,需要怎麼做調整或者建議?

感謝您。

回答 2觀看 331
回答 2
Natasha Li2/23 9:45
華泰電子股份有限公司 人力資源處 招募任用管理師

嗨,您好
以下回饋給您參考:
1.建議您可以先嘗試金融業內勤,如有內調人資單位機會能夠歷練當然更好。
2.人力資源也區分成很多不同領域,考取證照只能讓您獲得較基礎的人資知識,若是有實務上的經驗補強,未來轉職也比較容易被看見。
3.建議您可以使用履歷診療室功能,請廣大的Giver協助履歷健診,再來進行投遞會更有效唷!

預祝您求職順利,事事順心!

Felix Lee2/22 8:43
某外商 PM

人力資源的學位&人力資源的證照,都是證明你有60分的門檻,試想如果用人單位要找軟體工程師,求職者只有熱炒店的內場經驗,那會是怎樣的畫面? 因此建議把學歷或是證照補上,才較有機會跨領域切入。

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