廠商延遲撥款，導致薪水發不出來，是否該轉職?以及轉職方向

您好，

如果合作廠商已經有財務問題，不管口頭提供再高的薪資待遇，也只是空中樓閣，一切都是幻影。

如果轉職，擔心目前研究的東西不符合市場期待。其實您的問題，跟很多研究所的學生或畢業生差不多，生怕所學的東西，在市場上沒有前景。

其實，目前研究生、碩士、博士那麼多，該研究的東西都研究的差不多，都只能往更小的課題去鑽研，這一些東西會是一般企業所需要的嗎？

您應該要更重視，您再這一段時間所學習到的技能，如何找到問題，如何設定課題界線，如何收集情報，如何進行分析，如何解讀結果，如何得到正確的結論。

這一些技能，應該是每一位研究者都要會的，而對於企業的每一個部門也都是非常需要的，不管是在品管，或是在企劃、行銷、工程都是一樣。

您可以依照自己的專長，找尋相關的職缺，再依照職缺所需的技能，去呈現自己的相關的能力的經驗。

想太多，反而踏不出那一步，祝福您。

您好，

您的薪水來自與廠商的產學合作計畫，那必定有計畫的合約，已好幾個月沒有領薪水難道沒有違反合約嗎? 那廠商若違反合約又將如何賠償? 這是很現實的問題，建議您要查詢清楚，並蒐集證據，並要時可以投訴勞工局，以自保。

另外詢問轉職當品管可以嗎?
--＞ 可以考慮。因為品管工程師在科技業（如半導體、電子製造）負責流程優化、異常排除和標準建立，適合研究助理的實驗驗證技能轉移。 入門門檻不高，常從助理起步，未來可晉升主管或跨部門協調，薪資成長穩定，尤其在AI自動化趨勢下需判斷決策能力。​

其他建議的職位，例如：
1. 資料分析助理：利用研究中的數據處理經驗，科技公司需求高，轉型容易，薪資中上。
2. 專案助理：您有產學合作的經驗可直接適用於追蹤進度與跨部門溝通，科技業的專案管理是很熱門的職務。
3. 供應鏈/業務助理：強調細節與文件管理，雖然是冷門研究背景，但仍可強調軟實力，必定能快速上手。

以上意見提供參考。