有關錄取公司與我之間的對話訊息超過保留90天想找對話內容

您好，在您等待更多其他前輩精彩的回答的此時，由我代用OpenAI開發之ChatGPT給您做個簡單的答覆，讓您多一些參考資訊，盼有幫助，也讓忙碌的「職涯診所」的駐站專家老師們可抽空精簡回答您或藉由修改我的AI制式回覆來提供您最關鍵的答案：

如果你想找回與錄取公司之間的對話記錄，建議你儘快聯繫相關公司的人力資源部門或招聘負責人，詢問他們是否能夠提供你所需的對話內容。

通常來說，訊息、對話紀錄等電子檔案都會被系統自動儲存一段時間，而不會立即刪除。但是，具體保存時間會因不同的系統而有所不同，所以如果你的對話訊息已經過了保存期限，那麼你可能無法再找回這些訊息。

此外，如果這些訊息涉及薪資重要問題，你可以詢問公司是否有其他方式能夠提供相關佐證文件，例如招聘通知書、合同、薪資單等等，這些文件也可以作為佐證的依據。

如果公司不願意提供你所需的對話記錄，你可以考慮向相關監管機構尋求協助。以下是可能能夠提供協助的機構：

勞動部勞動檢查機關：如果你在工作上有任何問題，可以向勞動檢查機關求助，他們可以協助你處理勞資爭議，並提供相關法律建議。

公平交易委員會：如果你認為錄取公司可能有不當的招聘行為，例如不公平的薪資待遇，你可以向公平交易委員會求助，他們可以調查這些不當行為。

資訊隱私保護主管機關：如果你擔心你的個人資訊可能被不當地使用或分享，你可以向資訊隱私保護主管機關求助，他們可以幫助你保護個人資訊。

請注意，向這些機構尋求協助可能需要相應的時間和程序，你需要根據具體情況進行考慮。建議你先詳細了解相關法律法規和程序，並確認自己的權益和法律地位。

（以上文字為OpenAI開發之ChatGPT所自動回覆，測試中，內容僅供參考，懇請原發問者及各位專家們對此回覆提出您的見解）

1 有關錄取公司與我之間的對話訊息超過保留90天想找對話內容，因對話內容涉及薪資重要問題，需佐證，過期不到半個月，請問找的回來嗎。
2 若錄取的聯絡資訊透過Email、Line、書面文件，應該都找的回來。
3 若錄取的聯絡資訊是電話口說，過期要再回復，可能要刑事案件，才有機會。
4 您要爭取薪資調整，應是試用期結束，薪資調整的承諾與實際落差，若公司屬性，言而無信，您趁早離開不會是壞事。
5 祝福您。