應徵momo倉儲物流主管or專員，沒下文怎麼辦？

您好:
應徵momo倉儲物流現場主管-組級(台南)or專員沒下文
1.於餐飲業日式料理、咖啡廳及百貨零售業都有管理經驗
你應徵的是momo倉儲物流現場主管-組級(台南)or專員，是否有倉儲物流現場管理經驗才是重點，才是人資決定是否邀約你面試的關鍵

2.於恆耀國際股份有限公司也是做倉管工作
做多久?累積多少倉管專長?有擔任管理經驗嗎?以上這些是人資決定是否邀約你面試的關鍵

3.不知如何增加能見度幫助取得面試機會
你是指momo倉儲物流現場主管-組級(台南)or專員這個工作，還是廣泛問如何增加能見度幫助取得面試機會?

答案都是一樣的，因為企業偏好找有經驗的，momo倉儲物流現場主管工作，倉管內容的工作一定要會做，但現場管理經驗也一定要有，特別是同業最好

沒有相關工作經驗要轉職很難，有相關工作經驗還要看過去的工作經驗是否符合現在廠商的需求!

你好 日安：

該企業目前在南部，計畫再拓展！

1. 物流倉儲現場主管工作內容。
你必須去了解，這或許與你餐飲、百貨零售是兩碼子事，但先了解狀況才是首選。

2. 有過倉管的工作經驗。
現在又回倉管，這是有多大的契機呢？

3. 履歷增加能見度。
這去找個Giver幫你審核一下，你的履歷，增加亮眼之處，或許明後天就通知你線上視訊面試了。

以上給你參考

您好，會不會是因為太多經驗，導致公司覺得不穩定而不願意邀約呢？
建議可以透過「履歷診療室」功能，尋求專家給您一些意見。以上供您參考，謝謝！

在履歷上 凸顯你想應徵工作的符合度

雖然你有很多經驗

但總要能對應你想應徵的主要工作所需要的職能需求

調整一下履歷或許會有點幫助

另外 如果你在某個領域一段時間了

應該也會認識不少資源

把你想換工作的訊息釋放出去

或許會更有機會~

加油!