匿名2021/1/20

無工作經驗26-30歲

碩士肄業在面試時被問到是否該委婉說實話

各位先進好
我是天大地大碩士念兩年肄業,簡單來說在念碩班時帶人學長管理制度上有極大的差異,致使教授會有嚴重先入為主的偏見,因而失去對學術熱情而肄業,面試時幾乎是必問為何休學,有人建議說可以掰個經濟壓力,但在念滿兩年的情形下也不太能這樣說,如果說在面試時委婉說與實驗室管理制度不相符,有追問才稍微透漏主管對其他人有極度偏好的情形是否可以呢?
亦或是有其他想法還請教各位建議,謝謝

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你好,我也是天大地大的碩班畢,比較建議先思考您想從事的工作職務方向,假設,如果想要到半導體或光電相關大廠,若有要求碩士相關條件時,重點會是你在學校做的相關研究,以及你是否對這個研究能有相關做出的成果或個人的發現,至於為何不能畢業,若是學長姐的領導方向,建議你還是能委婉的說明,但你是不是對該研究仍保有熱情,還是必須被強調出來,大多數企業會希望看重的仍是你的工作(研究)熱情,以及你能不能真的學到什麼而能致用~

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(沒耐心的話,就請直接滑到最後一行看結論。)

看到這篇,會心一笑

我博班肄業時已經33歲了

拿自己的過往給原po打氣~

即便有很多網路上的人資專欄,說不要寫研究所那段。
我看法卻是:

「當然直說啊。」
讀研究所是什麼很可恥的事情嗎?
那考不上研究所天崩地裂了是不是?

碩班肄業確實不年輕,但這個資歷就像是你在一間公司工作了兩年
然後你被資遣或自願離職了
重點在你如何向想去的公司、未來的職場,說明這段資歷。

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縱然沒畢業,肯定會被質疑
考到學校名聲不錯,更應該要呈現學經歷之優勢。
如果為了顯示不出學籍中斷,反而變成空著兩年沒資歷,這反而是扣分。

除非您的專業可以不用靠資歷,提出作品集就好
不然一般早九晚五的職場,會希望能看懂應徵者前段時間的作為

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會這麼說,是因為我過去確實也按著網路專欄意見,把學歷刪除過
但即便像我這種除了學業之外,也同時有兼職工作、同時拿著很多專案、也接案在工作的狀態,而且還有在研究單位任職,不會被當作能力證明,反而會被當作長年的非典型就業人口。

最後無視那些刪除學歷的專欄建議
把學歷跟覺得有利的條件(即便時間有斷點)
抓回來放,
反而工作機會優質很多。

以上屬個人經驗。

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研究所學歷很普遍,
有專業性的HR,理當知道研究所肄業的人可能有哪些歷程
面試時肯定會問,是要釐清應徵者的組織能力跟臨場應對

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面試時才會講到學歷,
正常的職場根本沒很多人會去著重討論同事的經歷。

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願這個研究所肄業經驗談,能增加您很多的自信
祝一切順利呦~

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結論:建議要說。

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