碩士肄業在面試時被問到是否該委婉說實話

你好，我也是天大地大的碩班畢，比較建議先思考您想從事的工作職務方向，假設，如果想要到半導體或光電相關大廠，若有要求碩士相關條件時，重點會是你在學校做的相關研究，以及你是否對這個研究能有相關做出的成果或個人的發現，至於為何不能畢業，若是學長姐的領導方向，建議你還是能委婉的說明，但你是不是對該研究仍保有熱情，還是必須被強調出來，大多數企業會希望看重的仍是你的工作（研究）熱情，以及你能不能真的學到什麼而能致用～

(沒耐心的話，就請直接滑到最後一行看結論。)

看到這篇，會心一笑

我博班肄業時已經33歲了

拿自己的過往給原po打氣~

即便有很多網路上的人資專欄，說不要寫研究所那段。
我看法卻是：

「當然直說啊。」
讀研究所是什麼很可恥的事情嗎？
那考不上研究所天崩地裂了是不是？

碩班肄業確實不年輕，但這個資歷就像是你在一間公司工作了兩年
然後你被資遣或自願離職了
重點在你如何向想去的公司、未來的職場，說明這段資歷。

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縱然沒畢業，肯定會被質疑
考到學校名聲不錯，更應該要呈現學經歷之優勢。
如果為了顯示不出學籍中斷，反而變成空著兩年沒資歷，這反而是扣分。

除非您的專業可以不用靠資歷，提出作品集就好
不然一般早九晚五的職場，會希望能看懂應徵者前段時間的作為

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會這麼說，是因為我過去確實也按著網路專欄意見，把學歷刪除過
但即便像我這種除了學業之外，也同時有兼職工作、同時拿著很多專案、也接案在工作的狀態，而且還有在研究單位任職，不會被當作能力證明，反而會被當作長年的非典型就業人口。

最後無視那些刪除學歷的專欄建議
把學歷跟覺得有利的條件(即便時間有斷點)
抓回來放，
反而工作機會優質很多。

以上屬個人經驗。

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研究所學歷很普遍，
有專業性的HR，理當知道研究所肄業的人可能有哪些歷程
面試時肯定會問，是要釐清應徵者的組織能力跟臨場應對

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面試時才會講到學歷，
正常的職場根本沒很多人會去著重討論同事的經歷。

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願這個研究所肄業經驗談，能增加您很多的自信
祝一切順利呦~

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結論：建議要說。