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匿名
5/22 9:46
未填公司未填職務41-45歲

中年轉職很怕找不到工作

1.目前已經在公司服務了9年,月薪9年來慢慢增加也透過證照加給到45000,也過了人生40歲,目前服務的地方是物業管理大樓人員,在這邊我要當總幹事、消防管理人、水電工、會計、空調學徒、勞安人員,設備修繕監工,也要管理下包駐點廠商,並且24小時全時無休待命,只要服務的大樓有出任何異常,都要即時回到大樓服務,加上公司並沒有所謂的代理人制度,只要休假碰到狀況仍需要回到大樓工作,使我的身體已經大幅度的疲倦,加上公司根本人員不足,年資落差非常大,以我為例9年以下的同事根本只有3人,還在不同縣市,一堆待退老兵,使我們這群中生代壓力根本沉重到不行。
2.目前是打算裸辭,因為實在受不了了,長期需要藥物控制自己的胃、睡眠(因為經常電話來,也不能關機,導致睡眠障礙),目前連血壓也開始飆高,但我仍遲遲等不到公司分配更多人手,只一昧地強調業主沒有給予更多人手的經費,使我不免想,高層請我們要經驗傳承,但都沒有人我們怎傳承,及能夠好好休養,以免中年了,不想因為工作壓力承重而導致人生品質下降。

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您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 目前是打算裸辭,因為實在受不了了,長期需要藥物控制自己的胃、睡眠(因為經常電話來,也不能關機,導致睡眠障礙)
✍🏻 首先對於為了完成工作任務,24小時無時無刻付出的您,致上個人的敬意,因為對於工作上這樣的付出精神是很讓人佩服的,但如您所提到的,隨著工作年資的增加,身心狀況及身體健康也受到影響,透過長期用藥控制也不是長久之計。您需要先顧好自己的身體狀況。

② 中年轉職很怕找不到工作
✍🏻 中年轉職有可能會遇到公司對於年齡的考量,但對於那些需要優秀經歷的公司,同樣也會希望求職者是有一定的年齡資歷在,所以我們應該要將重點放在盤點您現有的能力。

✍🏻 因為你擁有高責任感、消防、空調、水電、監工、帳務、客戶溝通等多技能整合力,這些都是實際的能力及戰果,您可以考慮找其他大型物業,或是廠物管理相關工作,您這些能力剛好都是他們所需要的。

③ 目前是打算裸辭,因為實在受不了了
✍🏻 雖然你身體狀況不容再拖,但仍建議在退出現職前,請儲備以下三件事:

1. 至少3~4個月的生活費緩衝金(以避免焦慮過高,影響後續求職判斷)
2. 列出你能接受的工作地點/工時/最低待遇條件清單(避免進入過度妥協的狀態)
3. 更新您的履歷表資料,並且透過履歷健檢方式來進行優化

④ 不想因為工作壓力承重而導致人生品質下降。
✍🏻 與其每個晚上都在擔心電話響、放假又要臨時趕回大樓處理,您可以先試著開始整理履歷、職缺搜尋,主動為自己找尋新的未來,相信職涯診所的前輩們,都很希望協助您找到一份長期穩定發展的工作,能夠盡早恢復身體健康。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,如果您在職涯診所詢問過程中,有得到其想要的幫助,也希望您能把這份感激,轉為幫助身旁需要的朋友們,共同建立起職場【∞ 善的循環】。
【傑夫的職涯解題教室】: https://nabi.104.com.tw/room/10047704#

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您好:
面對此等局面是很煎熬的,辛苦了!
物業在這般情況是很常見的,我週邊也有不少類似的狀況,您可以兼任總幹事、消防管理人、水電、會計、空調學徒、勞安、監工及承包商管理,根本就是神人了,如此多的角色真的不能沒有您啊!只是大樓的住戶是否珍惜?公司是否真的有公平對待嗎?這只有您最清楚吧!
工作是為了透過勞務對價換得工資報酬,當然是以滿足身理、心理並兼顧公司的認定出發,結果一定比例需要交換給醫療院所,這似乎就不太值得了!公司的說法看來穩當真實,但另一層面來看就是公司獲利是否滿足的概念?既然我們的身體已經提出警訊了,是該做決定的時機到了。
您還年輕啦!目前65歲都可以繼續延續職場壽命了,路還很遠的,關鍵是我們的專業到哪裡?如您所說的都具備證照且有經驗了,不要怕!勇敢向前邁進才是王道,不要讓情況繼續惡化下去,真的不幸之際,到時候您看到公司另一種嘴臉時會後悔的。不過,還是建議冷靜、仔細的評估外,跟家人做討論是重要的喔!
以上供參。祝您順利!身體康健!

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1 你的問題大意是:
你在物業公司做了9年,多工高壓、24小時待命,身心俱疲,想裸辭卻擔心中年轉職無門。
2 這不是工作
過勞、無替代制度、無休假權,早已違反基本人性與職場倫理。
3 你不是怕轉職,你是怕沒收入
裸辭可以,但必須先盤點三個月以上的生活預備金。
4 別再期待公司會改善
九年都沒改善,未來也不會改變。再等,只會等到健康沒了。
5 你的能力早已超過一般物管
總幹事、技工、監工、會計、勞安全包,這是職場黃金履歷。
6 中年轉職不等於沒機會
你的人脈、經驗、責任感,正是企業最怕找不到的特質。
7 你需要的不是轉行,而是轉職場文化
找有制度、有接班、有休假機制的企業,別再忍受公司。
8 先更新履歷,別急著丟辭呈
把這9年的多工經驗,整理成可量化的職能成果寫進履歷。
9 試著投公部門、國營或大型企業的物管職
穩定、有交接制度、有薪假,是你下一階段需要的。
10 別怕學新技能
你腦袋夠清楚,只要脫離超時折磨,自學、進修不成問題。
11 你真正該怕的,是不離開這種工作
不是轉職風險,而是你再拖下去,會先賠上健康和人生。
12 祝福你。
你不是怕改變,是太久沒被尊重。請相信自己值得更好的生活。

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