是否是離開公司的最佳時機

我想依照目前的說明，思考建議如下：
一、公司未交辦業務，是公司認為無法交辦業務給你，還是全無業務可言，公司希望你提出新的方案是對於工作能力上的考核與測試?
二、公司確實已經無相關業務，也可預期有歇業或縮編等等可能，尚未等到公司發動前，避免每月收入有壓力的情況下，的確可以盡快尋找新的職務。

可以在這段時間先找找有沒有合適的工作. 若有找到機會, 就可提離職. 避免先離職再去找工作的狀況.

目前的公司看起來業務量不佳, 的確是有風險. 但家族型企業有時是靠關係拿單, 屬於那種三年不開張開張吃三年的例子也是有的. 看你的描述, 現職沒有立即的離開必要. 但的確是該騎驢找馬了.

您好
「是否是離開公司的最佳時機」

請問工作對您的意義是什麼？有什麼目標嗎？
過去您在公司有那些成果，令您想起來就覺得很得意的事？
假如您提案的東西銷售一空，您覺得會是什麼東西？您是如何做到的？
如果您離職了，是因為您找到什麼工作呢？自己有什麼改變嗎？
1-10分是您的離職準備，您會給自己打幾分呢？

我給您的建議是，什麼是您想要的，什麼是您熱愛的，做什麼能讓您覺得快樂，那麼就值得您去追求。

加油!

您好
我個人覺得工作的意義在於得到穩定的收入，以及可期待的未來。這兩個條件缺一不可，不然就應該試試轉換另一個更令人期待的工作。
像您提到的狀況，在我的眼裡是一個可以開創新局面的狀態，但是在大多數人的眼裡，應該就是要趕緊換工作的狀態了。我詳細解釋給你聽喔。
我本身是一個接案的專案執行師，有問題的公司才會找我。所以在我的眼裡，每一個可以改善的狀態，都是我的機會。我喜歡用自己的想法，重新組合眼前的資源，打破既有的限制和困境，讓公司順利轉型到另一個新的狀態。這是我的專長。
但是，我喜歡的工作並不是所有人的喜歡。有的人喜歡穩定，有的人喜歡新鮮，有的人喜歡制定規則，有的人喜歡挑戰不可能....。每個人的人生有因為這樣，開始不一樣。
你呢？你喜歡什麼樣的日常？什麼樣重複、重複的事情，會讓你做很多次也不會厭倦？想清楚了就知道自己該去哪裡了。
工作怎麼換都有開心跟不開心，所以一定要有穩定的收入，這是安全感的來源。一定要有可以期待的未來發展，這是每天張開眼睛，願意出門上班的動力來源。至於什麼時候換，怎麼換，換去哪....，這個只能你自己想。
加油，你的人生一定要在你自己的手上才行呀。

結論是……找到新工作就快離開。

您好：
看完您的問題後，提出幾點建議給您參考。
1.「幫公司想賣什麼產品」→一開始的確會一頭霧水，但換個角度想，如果您能想出來是不是對於未來產品的選購及採購上，你會不會更有能力呢。
2.「我也已經替自己做轉職準備一陣子了，不知道現在是否是離開公司的最佳時機」→這個也是您自己心中的答案了，現在轉職對您來說是最佳的時機啊。

以上建議提供給您參考。