hiddenImg

匿名4/3 17:46

未填公司未填職務21-25歲

公司不嚴格 自己不自律 想成長該跟主管自首或換工作?

四個員工,股東跟老闆偶爾會來幫忙
全台很多經銷商在幫忙賣東西
公司很穩定發的出薪水跟年終
33K 年終一個月 公司很多改進空間
可以讓流程跟販售更加順利
但同事上班很常都在做各自的私事 不太有向心力 大家只想賺穩穩的 沒壓力
我也不方便打擾大家一起進步提升收入等等 因為我是年紀最小的
我負責電商管理 跟 客製化產品設計 感覺自己的進步很緩慢
是否該直接離職

回答 5觀看 1637
回答 5

您好
既然你自己有想法 ,那你是不是更應該要準備好自己然後在離開 ,例如在去多考證照 /去上相關你下一個職場的課 ,多磨練自己的技術 ,甚至可以再去學管理面的東西(專案管理) ,如果你自己都準備好 ,有技術 ,有能力 ,底氣足 ,那當然就可以轉職 ,你覺得這樣會不會比較好 ,公司不能保證永遠都會存在 ,大家也不可能永遠就是一家公司待到退休 ,所以準備好自己才是正確的 ,當然 ,自己的職場自己就要去規劃 ,但你要清楚自己的方向 ,總不能倉管4個月 /業助2個月 /總務5個月 ,相信你也不希望你的履歷變成至這樣 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

2人拍手・
1人肯定

該不該離職要看你要的是什麼,這裡是否完全沒有學習、成長的空間?如果你覺得可以改善,何不跟老闆談談看,說不定有機會改變些什麼,還有你接下來想找什麼樣的工作?因為你沒寫在這裡的經驗多久,因為你還年輕,如果想要轉換工作,建議至少待一年以上,經歷上寫起來比較好看。

1人肯定

應該說,你在這職務上學到或發揮空間,或提升很大後,以經沒有其他的發揮,如是就換工作
不要溫水煮青蛙,有人做了十年,離職後發現找不到工作能力了,有人三四年這樣換,換到更高的薪水待遇,但這二個都有缺點,十年,薪水不會漲很高,離職時能力不如人,年記大了不好找,無法適應等,三四年換的,找工作的等待期,公司好與不好,工作內容不一樣,新手上路等等問題,所以自己很量工作能力,如是我,無成長空間時,就會邊作邊找,找到了再換

近 2000 位各行各業的 Giver 解答

還可以一起加入討論唷!

還沒有 104 帳號嗎? 現在去註冊

1人肯定
問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問