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未填公司未填職務26-30歲

請教大家在104找工作時 會考慮很久沒更新的職缺嗎?

如題
想請問一下
我自己在104上搜尋工作時 會依照更新時間先後 從最近的開始瀏覽

如果近期的都看完了  剩下那種已經三個月沒更新的  會建議照樣瀏覽嗎?
會不會是幽靈職缺 投了單純浪費時間呢?
謝謝!

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1 原則上若104的職缺HR太久沒更新
>用人部門本身不積極找
>HR接到人事凍結或緩招的指示
>HR年末招募KPI達成
2 建議
>以近期更新的職缺為主要投遞
>若公司/職缺確實很喜歡電話或去信與HR確認,但一般不太會有積極的結果,不要抱持過度期待

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不會,有聯絡方式可以打電話去問問。

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以104來說,每7天系統會提醒HR要更新職缺,一登入後就會提醒,更新就是1個按鍵的事而已。以我自己來說,我每天都會登入104,一旦要我更新職缺會都會直接按,公司的職缺才會被洗到上面去。

三個月沒有更新的話,有「可能」公司對於104管道招募不是那麼積極、甚至有可能三個月沒登入104。供你參考。

幽靈職缺跟更新日可能沒關係,有些定期在更新的職缺也是很有可能是幽靈職缺。但我經驗是,公司只是不急著找個人進來、而是想找更貼近標準的人選而已,那職缺就會放很久(但持續會更新)。

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