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匿名
9/14 12:04
未填公司未填職務26-30歲

想從室內設計轉換策展/活動企劃

大學畢業後第一份工作是室內設計,做了一段時間後,有個機會可以去WH,在今年中回來,回來後想走策展/活動企劃,但沒有這類的相關經驗,想問在經驗不足的情況下履歷該怎麼呈現自己是能升任這份職位呢?我很擔心因為經驗不足在履歷的部分就被刷下來

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嗯~~其實,不一定是工作經驗喲~
如果您在學校裡,有社團活動的經驗,
這個也是可以拿出來呈現的喔^^

另外,換個角度看,室內設計的歷練,對您來說也是個優勢~
因為您學過室內設計,對空間的規劃和利用有一定的熟悉度,
這反而是您的加分項目喲~

所以,不用擔心,就儘量展現您自己最優秀的一面就可以了~

以上供您參考囉~

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你的設計背景跟海外經歷,其實可以包裝成策展/活動企劃需要的核心能力。
履歷呈現方向
1. 把設計經驗轉化為「策展企劃」的可用能力
室內設計的專案經驗可以強調:專案規劃、空間動線安排、視覺呈現、跨部門溝通、預算控制。
這些和活動企劃的「場地規劃、視覺設計、專案管理」是共通的。
2. 強調海外經驗(WH)帶來的軟實力
WH(Working Holiday)代表你有國際視野、適應力、跨文化溝通能力。
在活動企劃領域,這些能成為加分點(特別是藝術策展、品牌活動)。
3. 用「專案經驗」取代「工作年資」的不足
可以整理過去有策劃、執行過的專案,即便是設計案,也用「活動規劃」的語言去描述。
與業主溝通需求 → 等同「與客戶討論活動主題」
規劃空間動線 → 等同「規劃展覽/活動場域」
控制預算與工期 → 等同「活動執行與資源控管」
4. 額外補強履歷的方式
可先找一些短期活動企劃、展覽志工、專案協助的機會,把經歷放進履歷。
或者參加「活動企劃、展覽製作」相關工作坊/課程,放進履歷的「專業進修」區。
這樣會讓履歷看起來不像完全零經驗。
5. 履歷架構建議
個人簡介:強調「專案規劃+設計視覺+跨文化經驗」,明確表明想往活動/策展發展。
工作經驗:用專案導向方式描述,不只寫「設計圖」,要寫「策劃、統籌、執行」。
技能專長:加上專案管理(Project Management)、Adobe/SketchUp/Illustrator(視覺呈現)、語言能力。
額外經驗:海外經歷、參與活動、相關進修。

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哈囉!可以理解你的擔心和顧慮,不過每個經驗都會有用到的地方,以下想法提供參考喔:
借助AI的力量,請他歸納室內設計和策展/活動企劃,共同所需的軟硬實力分別有哪些。
從第一點中擷取你認同、也可以舉出實證的作為之後履歷和面試的準備。
策展和活動企劃也有分主要對應的產業別,可以思考一下自己的喜好,然後針對這些產業找一些你欣賞的展會或活動來做分析。
找出需要加強/學習的項目,能自學的安排學習計劃。

我們現在會有的顧慮,可能也是將來在履歷上或有面試機會時被問到的題目。以上四點都做到了,融合在履歷中,找相關產業的Giver請益調整方向,這樣就能更有信心投遞興趣職缺囉。

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