- 未填公司未填職務31-35歲
工作遇到太多不合理的事，快失去熱情，猶豫是否該轉職?
碩士，目前的工作也是進社會後的第一份工作，服務7年有餘，主要是做IC測試的工程師，因為上層主管開始會指派一堆不合理的工作及雜事，這些事情都已經不是現在這個職位的工程師該去做的，原本想說只是一兩次，當作幫忙的好人，但沒想到變成常態，反饋給主管期望能夠改善，卻沒有得到好的解決辦法，只能埋頭苦幹，一次又一次的無理工作要求，也開始質疑主管的想法，漸漸失去原本對這份工作的熱情，而萌生想轉職的念頭，但畢竟是第一份工作，一方面對於一起努力上來的同事也有點感情，不忍離職後就等同於把痛苦留給別人，另一方面是擔心新的工作環境適應差，雖然對於我來說工作的熱情什麼都還重要，但新工作固然就需要重新熟悉、學習，想到這就真的很猶豫，不知道是不是該繼續做這沒有熱情的工作，或是先辭掉工作後再找過新工作，但又聽聞說30餘歲後轉職似乎不會那麼理想，這真的困擾我好久，想問看看過來人的經驗或看法? 謝謝
您好，先回答最末的問題，30歲後轉職確實會有點辛苦，如果還要轉行的話更是辛苦，但若僅是換一間公司但是同產同業的話不免就有在往上高升的機會，只是相關背景因素就要先查/確認清楚。
至於不合理的事，這種事常常很難定義，除非待的是一間業務切分非常清楚的企業，不然常常會有資深的產線工程師要撥空去協助新產品的研究....等其他工作，其實也就是公司想要在不確定的情況下，先做初步嘗試。
如果覺得是超出自己工作範圍的話，就看看對自己未來的職涯有沒有幫助，假使有，那就轉念當作學習新事物，如果沒有，那就要有點厚黑了，因為主管交辦給你的事有時候不見得是公司派給你的任務，帳面上是可以兩者脫鉤的，意思是主管的事可能可以放生，反正出問題了也是主管要負責，而主管可能在你業內的事情會刁你，此時做好自己業內的事就好。
但以上都是在目前現有資訊上能提供給你的一些參考，最後想分享一件事就是，不管到哪間公司，都會有一些不如人意的事情發生，再不確定因素下選擇轉職，可能會產生更大的風險！
