- 未填公司未填職務26-30歲
各位前輩好，想請問若是對同一公司兩個職缺皆有興趣可以都投嗎?
我是去年國立大學英語系畢業生，大學時有在貨運承攬業當過1年客服人員(一周做2半天)，目前正在找職缺中。
在找職缺過程中常遇到對同一公司的兩個職缺皆有興趣，上網查過有些人認為職缺性質相似可以都投遞，有些則建議還是以投遞一個為準，因此想請問各位前輩認為此狀況應該投遞一個還是都投呢?
(更) 若是兩職缺內容不相似，例如：客服&倉管、人資&行銷、客服&採購，想請問各位前輩又會如何建議呢?
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如果公司沒有限制不能投遞兩個以上職務
是可以多投的沒有問題
但要注意面試時可能會被問到
為什麼你同時應徵兩個以上的職務
因為有些用人主管或人資或許會想知道
你到底是有多方面的能力
還是你根本不知道你的求職方向所以才亂槍打鳥
以上
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1.二個都投基本上沒有問題
2.若有面試機會,切記:把握當下即可,不要讓人覺得你"吃在碗裏,看到碗外",到時兩頭空就虧大了！
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可以唷～
如果有四個五個，通通投也可以。
大公司有很多類似職缺，在不同的事業群，甚至同一個事業群不同部門，每個主管的喜好跟工作性質可能有些微差異，這個主管覺得你不夠資深，可能另外一個主管喜歡年輕有活力，不要只投一個、或被拒絕一次就放棄。
假設你的履歷就是符合這個職缺，人資也可能安排你跟不只一個部門面試。
我當初面試X碩，就談了三個不同部門，進外商也是同樣的工作內容面了2個單位共三輪。
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如果你對這兩個職缺都有興趣，建議兩個都投，因為性質不同的職缺通常會由不同的主管來面談，他們會根據內部需求來確認你是否適合他們單位，等於有2個機會。不過，在面談時你除了注意面談禮儀外，要很清楚說明想應徵此職缺的原因，不要讓主管認為你是隨便投的。其他就按照面試技巧/注意事項來準備。祝早日早到合適工作！
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問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！