40歲仍是工程師，升遷瓶頸

1 問題摘要： 您目前在工程師職位上已經40歲，希望轉向管理職，但升遷似乎遇到了困境，雖然主管稱讚您的工作表現，卻沒有給予升遷機會。
2 專業優勢： 您在自動控制設計領域累積了豐富的技術和經驗，這對於專業能力的提升非常有幫助。這些技能讓您在工程師的角色上表現出色，也是您未來發展的有力支持。
3 升遷策略： 想轉向管理職是合理的職業目標。除技術能力外，培養領導、團隊合作、溝通和解決問題的技能是晉升至管理職的關鍵。您可以尋求進修或培訓，提升這些能力。
4 表現與機會： 雖然主管讚揚您的工作，但晉升涉及多方面因素。您可以主動請求一次對話，詢問您晉升的可能性，以及需要哪些方面的發展。同時，展現對於新挑戰的興趣，表達您擔任管理角色的動力。
5 自我行銷： 在求升遷的過程中，不僅僅是工作表現，自我行銷也很重要。請確保您的主管了解您的意願，以及您已經為此做了準備，包括技能提升和尋求指導。
6 新機會： 若目前公司未提供升遷機會，您也可以考慮在其他公司尋找管理職機會，特別是那些重視您的技術背景和管理潛力的公司。擴大您的職場網絡，了解市場需求，可能會讓您找到更合適的機會。
7 祝福： 請記得，職業道路上的轉變是一個漸進的過程。無論您選擇繼續努力在現職發展還是尋求新的挑戰，希望您能在未來找到自己的職業滿足與成就。祝福您在職業生涯中取得成功！