匿名2021/2/2
- 未填公司未填職務41-45歲
年後是否該轉職的煩惱
在牙科打混久了也無法換跑道，年紀大了也希望能安穩的待到老學到老，可職場就是那些無謂鎖事會讓人猶豫該不該離職，目前職場就職1年多，不知道是不是久待了開始感覺到氛圍、工作模式有些改變有些不平，甚至有小團體，有時候主管也有些擺爛，反應的事情都敷衍，老闆也睜一隻眼閉一隻眼，幾位跟我有相同感受的同事真心都磨到沒心了，所以想辭職又猶豫，畢竟已經上手了，想請問到底我該留下革命還是遠離紛爭呢
您好，
從您的問題中，可以看出您已非職場新鮮人，有過轉職的經驗，相信應該瞭解沒有完美的企業，每間公司都會有需要持續優化的地方。
由於不清楚問題的細節，因此很難建議您該留或該走，但若您自問已經盡了全力仍無法有所調整時，另覓新職當然是可以考慮的方向。但是要仔細考慮可能會有工作穩定度的疑慮，因此建議您要穩扎穩打，找到新職後再離開。若現有組織仍有改善及溝通的機會，還是可以繼續努力看看。人的改變非一夕之間，組織也是，因此需要時間慢慢地推動，願意與組織一起努力的人，也會在過程中學習到更多的！
hi, 您好 !
相信您的問題，也有很多職場工作者有同樣的困擾
我目前已想到幾個問題，不曉得有沒有機會請你先思考一下，並簡單地提供您的想法給大家參考．相信您的回應，一定可以讓大家更容易集思廣益，提供更具體的建議給您參考
1.您是在牙科(診所?)負責那些任務?
2.如果您要選擇離開牙科, 對於下一步的工作，有沒有什麼具體的想法?
3.如果您選擇留在牙科, 您最有機會也最想做的第一個突破是什麼?
期待您的回應
你應該是牙科護理人員，如果是聯合診所或小型診所的職場，垂直管理短所以建議可以直接反應問題，尋求改善與討論。若是大醫院話，有一定的層級模式，建議可以多跟護理長溝通。
至於睜一眼 閉一眼、敷衍的原因；我相信因為有些問題確實可能短期無法解決，所以並不是敷衍你，而是必須靠時間換取空間機會改善。只能說針對個案，目前的方式是最適解而非最佳解！
至於是否轉職或革命，可能要思考你的年紀、下個跑道環境等因素，除非現在狀況真的影響到你上班心情及做事態度嚴重，不然我都是建議維持並求溝通，除非真的沒辦法再轉職，因為沒有任何可以保證下個職場就沒有現在這些問題或更好。
