- 未填公司未填職務31-35歲
想轉職，卻不知道何去何從
目前的工作有段時間了，一直以為自己很穩定也很得心應手。
除了我覺得他們的公司文化言行不一之外，其他的部分與我之前待過的公司也沒有太大差別。
結果最近才從主管的口中得知，老闆一直拿我和前任設計做比較，難怪之前主管除了要求我每周工作PPT匯報外，前陣子還突然要我給出今年的KPI進度匯報。
前任設計除了設計厲害外還會工程與招牌，後兩者完全已經是脫離平面設計這個範疇。
對於老闆這種在意CP值的行為，我覺得自己並沒有問題，目前的工作上也和面試上展現給他們的沒有落差。
看了看主管焦頭爛額的模樣，也有耳聞他最近被老闆和其他主管級的釘，想來也是自身難保 ，更別說要為我擋住壓力。
認真在想如果之後不繼續做平面設計，還能做什麼工作？
目前有在兼職戲劇類的工作，如果離職後很認真接，或許每個月會有個一萬多的收入，但依舊是杯水車薪。
目前也還是會繼續做這份工作，看是自己先離職還是先收到非自願，但越來越覺得在台灣做設計真的很廉價。
沒有直接離職主要是我覺得自己的儲蓄金還不夠，貿然離開肯定很不理智，但了解到上面的想法後，也使得我也有點沮喪。
我之前一路都是做設計相關的工作，如果要轉職，想請問各位有什麼建議的道路嗎？
您好👋
同是設計人，深感你現階段的處境和狀況。
如你所說的，設計領域的職場型態，並沒有得到友善的重視🥲。
隨著AI科技的浪潮出現，這時，擔心的不是會被AI取代，而是需“多元化”的學習，來提升自我價值和執行效率，才能更具有競爭力！
此時，職場中就會出現同儕比較的聲音，這樣的情況在所難免。
如換個角度想，可讓我們更加了解，自己不足之處的學習，
那我相信，保有正向且不斷進步成長的心態，將會為你帶來更多元的機會喔！
你有考量到離職預備金的現實層面，
那麼此刻，該好好規劃一下資金的運用了，
以備不時之需。
對於轉職，我會給予二個方向
1.保有原本的專業技能，將其「延伸」發展。
2.找自己有興趣的事情，做「結合」應用。
以上，提供給您參考。
㊗️你工作一切順心！🥰
1 你的問題大意是：目前從事平面設計，但公司文化不佳，老闆過度比較，讓你考慮轉職，但不確定未來方向，也擔心經濟問題。
2 你對現職的不滿點明確，且已察覺職場環境對你的長遠發展不利，離職是遲早的事。
3 若不做設計，可考慮設計相關職位，如UI/UX設計、品牌行銷、專案管理，這些領域需求穩定。
4 若對戲劇有熱情，可探索影視美術、道具設計、舞台設計，這些領域結合你的美感與創意能力。
5 轉職前應先評估市場需求，若要跨領域，應選擇較易銜接的職位，避免從零開始。
6 目前經濟狀況不允許貿然離職，可先兼職發展新技能，待有穩定收入再轉職或創業。
7 若選擇留在設計領域，可考慮接案，建立個人品牌，擴展人脈，提高接案單價。
8 你對企業文化不滿，顯示你需要更重視職場環境，可將這點列為求職篩選條件之一。
9 可開始整理作品集與履歷，多投遞不同領域的職缺，確保在決定離職前有更多選項。
10 若目標是轉型，學習新技能是必要的，可參加短期課程或進修，提升競爭力。
11 不要因老闆的比較而否定自己，你的價值不取決於前任員工，而是你的專業與選擇。想轉職，卻不知道何去何從，考慮設計相關職位，如UI/UX設計。
12 祝福你。
不知道何去何從，那隨波逐流、旅遊式工作也挺好。
我一直都是做專案管理，從工廠開始，電信、旅遊、保全、顧問、物業、房仲、學校、資通，後期到大陸華東、華南。換得多了，會挺影響積蓄、特休啥的，但從旅遊人生的角度看，也挺充實的。
