- 未填公司未填職務未填年齡範圍
短期工作經歷會放履歷嗎？
想請教一下，如果有一段不到半年的工作經驗，
下一份工作考慮同產業類似職位或不同職位。
履歷是否建議保留這段短期經歷？
若保留，應該怎麼呈現較好？
若不保留，空窗期接近一年該如何說明比較不影響機會？
想了解實務上篩履歷時會比較在意哪一點，謝謝。
回答 2 則
如果是與未來的工作有連結，即使時間短也還是建議可放
但是也要準備好就是可能會被問到、離開的理由也要能被未來同領域公司了解&接受會更好
同時履歷內容雖然待的時間較短，但是已經掌握的技能、做到的小成績也能量化會更佳
1,同產業/職位：建議保留，強化相關技能與成果，弱化任期長短
2,不同職位：若無加分可省略，避免干擾職涯主軸
3.呈現方式：寫「專案/成果/學到什麼」，避免只寫職責
4.任期說明：一句話帶過（如組織調整、試用不合）避免負面
5.空窗期：用進修、考證照、接案補強，給出明確產出
6.篩選重點：穩定性、職涯邏輯、可用技能＞單一短期經歷
問題還沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！