想詢問轉職方向，即可以考取的證照或進修課程

依你經驗總結：業助會比較合適你
採購未達老板期望是差多少未說明
但又做了二年6個月，議價、確認品項、草約、部門協調、供應鏈差異，這些有會？
行政助理：送案、審核、對焦、修改文案
差異比較，這些會？
再來說你想進入職位：
國貿：全程跟進：選物、法規、匯率、品質、
草約、審約、報酬比、語言對話（AI翻譯太強）所多益放後。
業助：資料整理（資料對比錯誤）、審約、用印、聯繫、約會議、安排酒宴會議等
比較好上手就業助。

您好，先幫您整理一下您的現況。您目前27歲，累積了兩段完整的行政與採購經驗，熟悉文件處理、流程管理、廠商協調與基礎議價。整體來說，您的履歷在「行政採購、基礎商務支援」這個職務類型上，已經算是穩定且完整，轉職的重點不在於「能不能做國貿或業助」，而是該如何設計出一條長期有成長性的發展路線。

以您目前的經驗，其實很適合轉往國貿助理或業務助理，因為這些職務的邏輯與您做過的行政、採購本質上非常接近，核心都是文件處理、協調窗口、跟單與流程追蹤，您的採購經驗本身就已經累積了一定的商務協調能力，對於未來轉進國貿或業助反而是一種加分。現在國貿助理市場的薪資結構大概是，剛進入職場的新手多半落在30K到35K之間，能夠開到35K以上的，通常是已經累積了一定報關、L/C、信用狀、進出口操作與外商窗口經驗的人才，並且英文能力通常也會拉高整體薪資水位。

不過目前比較限制您發展的，會是在英文能力的部分。您的多益目前是520分，這個分數在國貿與跨境採購的應徵上，會比較吃虧一些。因為實際上國際文件往來、客戶聯繫、合同確認等日常溝通，對英文能力有一定要求。這裡我會建議您，短期內把主要的進修重心先放在多益成績的提升，建議拉到700分以上。只要英文書信與閱讀流暢度提高，您在國貿、採購與跨境業務相關職務上，整體履歷的競爭力會有明顯提升。

在專業技能的部分，您可以同步補強幾個技術面向。包含貿易實務課程（例如報關實務、信用狀開立、國貿條款與國際運輸流程），這些會讓您更熟悉國際商務實際運作。其次，系統工具方面，像Excel與ERP操作在實務上非常重要，未來面對大型公司的供應鏈、採購與跟單作業時，都會頻繁使用到。您已經有學習Google雲端的經驗，這很好，接下來可以進一步學習進階Excel的公式應用、自動化表單整理，這些技能會讓您在面試時的實務操作能力被看見。整體來說，您的英文會是主軸，技術應用會是輔助，兩邊同步累積。

另外我想提醒您一個現實心態。您目前希望的35K其實並不算高，尤其以您累積了兩年行政與兩年半採購經歷來看，在國貿與內勤市場上，這樣的薪資帶本來就是目前市場上大多數人的常態區間。未來若希望年薪能穩定拉高至40K甚至更高，關鍵就是能不能讓自己具備所謂「技術型行政價值」，也就是懂系統、懂流程、懂國際文件、英文可以順暢處理業務溝通。當您能掌握這些技能時，薪資成長的空間自然會逐步開展。

最後我想幫您點破一個現象，讓您不會對自己的薪資感到太過自責。其實像您目前正在尋找的內勤行政、採購、國貿助理等工作，本身就是台灣目前市場上供給過剩的職務。因為這些崗位門檻相對不高，市場上有非常多求職者可以勝任，企業不需要付出高薪來搶人才。再加上整體內需市場疲軟，企業的營收空間有限，沒有辦法像技術研發或跨境業務一樣有高獲利可以支撐高薪資。因此，很多人會覺得內勤職缺好像永遠在三萬五上下，其實背後不是單純老闆壓榨，而是整體結構決定的。當想做這類工作的人太多，而技能上又缺乏顯著區分度時，市場薪資自然無法有效提升。

若未來想真正突破薪資帶，長期策略仍然會是靠技術升級與技能差異化去做出市場可交易價值。您可以先穩穩累積，慢慢去往跨國供應鏈、跨境商務、或高技術型支援的內勤職位靠攏。技能上來了，薪資自然會被市場往上拉。

希望我的分析對您有幫助，能讓您在目前的迷惘中釐清一些現實邏輯。如果覺得有幫助，也麻煩幫我拍拍手或回覆一下，讓我知道我的建議有實際陪伴到您。祝您穩穩累積，未來會越走越順！