無經驗值/企二代/該去外打拼還是回本家直接著手?

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

三個問題其實都很大哉問，可能因為您是新鮮人，比較缺乏實務經驗作為判斷基準，不過能對職涯有這麼多思考點，代表您很重視這項人生議題，保持職涯規劃的思考對您未來會很有幫助。

嘗試先針對三項問題給予初步建議，如有進一步想法或需要討論的地方，可以留言交流：

問題1

要先進公司還是先出去闖闖都行，端視您與家庭的需求。

進家族企業的好處是想歷練什麼就歷練什麼，資源無懸念都會在家族成員身上；缺點是觀點單一，且未來如果真的要到外界歷練，履歷的可信度會稍微不足。

出去外面闖闖的優點是，您可以先瞭解沒有保護傘的工作世界長什麼樣子，未來接班時觀點會更多元；缺點是實務上到外部企業，對方會不會重用您、有沒有機會學到自己想學的東西，都無法完全掌握在自己手上，您的學習意願不一定就能如願。

問題2

要能夠全方位且務實管理，財務管理能力必不可少，建議如有機會，可從財務做起。

問題3

這才是目前最大的問題。如果您母親還沒有確定是否永續經營自家企業，又何來能夠培養您們接班？

在這種不穩定的階段，您可能要以最壞打算（母親收掉公司）為前提，用普通工作的觀點來看待您家公司提供給您的職務，其薪資條件跟未來的發展性，有沒有高過其他您能應徵的工作？

如果您在外面可以找到更好的工作，就可以考慮先到外面歷練，等您母親確定持續經營後，在適當的時機再回家接手；若找不到比您家公司更好的工作，再考慮先進家族企業。

若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！

您好，

不知道這樣的問題您是否有跟媽媽好好的溝通過呢?
其實不同的狀況都會有一定的優勢和風險，所以其實沒有哪一個比較好的問題。所以我想和您分享"如果是我"的選擇(不一定對，僅供參考)。

我可能會和家人商量，先去外面歷練後，再回到家族的企業幫忙。一方面可以增加自己的視野，一方面也可以歷練到更多不同的實務經驗。但是如果家人需要幫忙，是否可以協調訂出一個時間，例如3~5年，做一個觀察。

學習方面，我覺得財務入手我比較喜歡，雖然管理也很重要，但管理的部分，可以從各種小細節學習，但財務這塊很重要，不同產業不同作業方式，但要注重的部分、該要求的地方哪裡要注意，這點我想回到家業應該也很有幫助。

以上是"如果是我"的作法，提供您參考
祝福您找到您想要的方向

針對您提的三點回答:
1.如果未來是要經營公司，管理公司，建議外出打拼再回公司
一、了解管理制度，管理制度不會是限於單一單位，承接您的問題2。
二、呈上，了解如何用團隊做事，而非主管催動。如何讓團隊了解目標，排除困難，達到目標。
三、帶人帶心帶團隊，固然可以用boss的威嚴去執行，但只能短暫，因此您需要了解"人"。
四、避免雲端策略空談，與實際落差太大。
五、學會開會。
以上是在"自己的公司"或是"家族企業"最不容易看到的盲點，導致疲於奔波於"人力" 跟"耗時"而非公司的"進步"。
讓媽媽感到欣慰的是女兒在公司上班還是女兒帶領公司發展?

2.管理跟財務離不開，兩個都是核心。
用人不考慮績效，人不定何以有江山?
績效發獎狀，當猴子吃香蕉。
花錢不考慮投報，比慈善事業還慈善。
每個單位有他們立場，因此會有單位間的衝突，要處理這些問題訂定決策，必須要有程度上的了解該單位的立場/作業/權責。

選管理或財務，您可以看一下自己的個人特質，
從財務上切入，要學的東西能見度高。
也有人是管理悟力強或是洞察力敏銳，掌握方向性夠。
#財務也是管理的一環。
#您原本的想法從業務開始也是正確的方向。

3.誠如您所說的這個選擇要有決心，如果選擇待在母親的公司就是要讓他撐過去並繼續發展，如果選擇去外面工作就是好好培養技能。
只有當下的努力是您控制的，其他的都不是您能控制的。
因此當下不論您選擇哪個，只要做好，都是您的學習，只要學到都不是浪費。
另外，您提到的在外面工作，可能的機會在哪?或是有offer了，這也是衡量的點，否則現況也是只有去媽媽那邊。

1. 自家VS. 外面
Suggestion: 我通常會認為有自家產業可以進度的都很幸運.. 因為從小就有一個可以訓練未來就業能力的地方.
我認為可以先去外面看看這世界有多大, 但這有一大前提就是外面的局面是否比自家還大. 不要只是為了出去然後只找到一個局面較小的公司或領域那就有點得不償失了. 企業二代沒人說一定就可以飛黃騰達, 未來還是要看自己實力的決定. 設定好目標再往前走. 別要先走了再去找目標.

2. 從哪個領域下手.
這其實並沒有一定, 但會建議從財務先開始, 了解財務, 帳上金流這些基礎知識先練習才會對你未來發整有一個穩定的基礎.

3. 代銷低迷
我個人來看, 房市雖然低迷但房價仍會持續上漲. 就現階段還是認為維持現有產業還是一個不錯的選擇.

所謂的練習就是先選對方向, 然後低著頭, 一步步前進. 其實不需要太過在意外面太多變化, 真正的變化等到發揮影響都需要非常長的時間才可能. 與其看得外面的變化不如低著頭好好練習

1 媽媽創業不動產代銷15來年，希望身為其中較懂事的孩子可以進公司協助，從財務部開始，即將畢業的我也在課餘時間來公司上班，由於沒有工作經驗著實不曉得來公司該做甚麼，財務姊姊偶爾丟些會計作業給我操作，自認為這些東西遠遠不夠我快速學習。
2 千里之行始於一步，說得再多，終需付出執行。
3 進自家公司上班或出外打拼一番有了新認知再回公司，終就要回公司，只是遲早的問題，而深度、學習、專長是靠自己。進自家公司，從財務部開始。
4 提議讓我跟著她當小秘書邊看邊學邊問，這個當您有產業基礎了，小秘書可以加速學習，但產業經驗空白，小秘書無從問起。
4 想增進自己不論是管理、財務等從哪個下手較適合，財務、出納、會計、稅務、財報優先。
5 目前房產代銷市場低迷，房地產是景氣循環產業，低谷之後步入高峰。
6 祝福您。

1.各有優缺：依照您的資歷，在家工作可以利用身份同時接觸多樣業務；在外工作只能一步一腳印。
2.如果願意承接家裡事業，建議設定時程，給自己幾年時間在外闖蕩，等時機等心智成熟了，再回歸家裡事業，會更穩定。
3.個人建議是：先出外打拼，培養經驗值後，再回本家著手，成為名正言順的企二代。

您好 ~
無論選擇哪一個都有其優缺點，不如來看看各自的優點後再聽聽自己內心的聲音後再做規劃吧~
1. 留在家裡的企業
(1)直接有工作，不需另外尋職，尤其在求職方向不明情況下，不浪費時間
(2)長輩無私的指導與人脈引薦，能快速掌握產業的”眉角”與”產業人脈建立”
(3)透過觀察學習長輩如何經營管理一家公司，接觸面廣(產、銷、人、發、財)。
(4)達到長輩的期望
(5)等等..

2. 外面
(1) 有機會接觸其他產業，接觸面廣找出真正有興趣的工作類型
(2) 不會讓人有刻版印象，待過自家企業可能主觀意識強難管理
(3) 增加視野有助於爾後接管自家公司
(4) 有年紀相仿的同事友誼與自己的人脈
(5) 發展出新的機會與事業版圖
(6) 等等..

等你自行羅列出所有優缺點後，或許你就能看出那個選擇比較好，另提醒您目前您最大優勢還有"年輕"，無論最後選擇哪一個都值得去試試，只是一定要給自己設下短、中、長期目標，如此才能達到實質的效益，若選擇錯了也別緊張，就再選擇對的就好，祝福您。

您好，
1.對於企二代而言，一出社會就進自家公司上班了解公司運作、讓媽媽感到欣慰，而非出外打拼一番有了新認知再回公司融合 較為適合嗎?
答：以您描述自身的狀況，推測您的工作心態，建議您還是先去外頭歷練一段時間較好。

2.自認目前所有的認知都還太淺，我想增進自己不論是管理、財務等從哪個下手較適合呢?
答：如果您確實願意腳踏實地在母親的公司工作，那請從"財務+業務"開始，先當您母親公司的業務，努力學；如果打算先去外頭的公司就業，那請先磨練溝通技巧。
至於"管理"，都要根據所在企業的內部文化及外部產業環境等交織出來的情境，才有意義，管理沒有真空，更沒有絕對或唯一的真理。

3.對於媽媽她對公司的規劃其實也在考慮是否要收或轉行還是繼續做，畢竟目前房產代銷市場低迷，這使我有些躊躇不定，畢竟市場變動大 會擔心到頭來甚麼都沒學習到結果最後還是選擇去外找工作反而浪費這些年的時間...
答：企業經營沒有一帆風順，外部環境總在改變，如果下定決心承接一家公司當業主，就要努力拿出各種招式讓公司活下去，若因市況低迷就擔心公司要收掉，這心態當員工即可。

你好：

因不知你所學背景？已經鎖定好到外部公司的工作方向了嗎？

經營15年實屬不易，企業發展不會只有內部經營面，外部環境影響很大，倘若未來職涯目標瞄準管理，本身也有較宏觀的思維，目前先在自家或到外部企業磨練不會差距太大。

先在自家企業可思考幾個點：
1.徹底瞭解"從小看著媽媽辛苦的模樣"，到底實務辛苦在哪？或許會找到公司進步的點。

2."媽媽提議讓我跟著她當小秘書邊看邊學邊問"，無論是大中小型企業，哪家企業會讓基層員工跟在"老闆"身邊看+學+問。經營15年的企業一定有他經營之道，你可以先瞭解15年的企業如何經營。之後想去瞭解其他經營30年、50年的企業亦可。

到外部企業任職，所謂的"學"，是否有這機會？要看企業管理模式。可搜尋過往診所的相關提問。

3.想去最前線做業務的想法很棒，我常鼓勵年輕人若不知道要做甚麼，可嘗試業務工作，在第一線親眼接觸客戶，會學到很多。

雖是在母親(老闆)身邊學習，中小企業老闆往往就是最大業務，也是可以觀摩到。還可以看到管理方式。雖是自家企業，要當作在外部公司的員工，用心投入，克盡職責，看到讓公司更進步的想法建議給母親(老闆)。


關於提問：
1.對於企二代而言，一出社會就進自家公司上班了解公司運作、讓媽媽感到欣慰，而非出外打拼一番有了新認知再回公司融合 較為適合嗎?
＞＞＞上述已有建議

2.自認目前所有的認知都還太淺，我想增進自己不論是管理、財務等從哪個下手較適合呢?
＞＞＞建議財務。
一來從基層就多跟數字熟悉，無論在自家或其他公司工作，到高層管理職都要面對數字。二來財務專業跨入門檻較高，若是商學院學過會計，跟實務接軌熟悉它；若沒學過會計，趁這時候從實務瞭解。

貴公司型態在會計帳務若不會太繁複，你能學得快也很好，重點是有學到並能融會貫通，帳務會隨著公司的業務拓展有不同的做法與思維。當你投入瞭解公司並還能提出創新想法時亦可連帶確認財務部分，這部分要多深入有多深入。公司員工有可能看你是老闆小孩不敢"為難"，請財務姊姊教你難一點或是考考你是否能舉一反三了，學到位了。

無論是在自家或別的企業，學習多寡關係到個人主動，非都由他人給予喔。

3.對於媽媽她對公司的規劃其實也在考慮是否要收或轉行還是繼續做，畢竟目前房產代銷市場低迷，這使我有些躊躇不定，畢竟市場變動大
＞＞任何企業都受市場變動影響。如上述提到，別把自己當"小秘書"，撩下去多瞭解，或許就你這世代所學與思維能從中看到問題點、利基點，跟母親(老闆/公司)討論並給予建議。

會擔心到頭來甚麼都沒學習到結果最後還是選擇去外找工作反而浪費這些年的時間...
＞＞＞讓我想起曾有諮詢者問道他大學畢業後在自家企業約三年了(原因不多言)，想到外面公司工作，覺得沒甚麼專業很慌？我反問他：你都沒在做事嗎？

他馬上說：有啊，我做了甚麼.....甚麼.......。這就對了。幾經討論，發現他在自家企業還做了不少事。因此，這個問題的回覆是：只要用心投入，沒有白走的經歷。且依你的個性，會放任自己沒學習到嗎？

倘若想選擇到外部公司也沒有不好，重點在於內文開頭提到的。

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。

1.對於企二代而言，一出社會就進自家公司上班了解公司運作、讓媽媽感到欣慰，而非出外打拼一番有了新認知再回公司融合 較為適合嗎?
*我可能會成為你媽媽心中的罪人，但我真心認為先去大公司如海悅地產代銷或是進遠雄長紅興富發建設公司代銷單位比較好。原因是一來先學大公司制度，二洗個兩年經歷，未來接班也有個TITLE

2.自認目前所有的認知都還太淺，我想增進自己不論是管理、財務等從哪個下手較適合呢?
*想做代銷當然是先從業務面下手，好的業務需要懂管理跟財務，這些都是做中學。你跟會計阿姨當然只能學應付憑單應收帳款憑單憑證貼發票

3.對於媽媽她對公司的規劃其實也在考慮是否要收或轉行還是繼續做，畢竟目前房產代銷市場低迷，這使我有些躊躇不定，畢竟市場變動大 會擔心到頭來甚麼都沒學習到結果最後還是選擇去外找工作反而浪費這些年的時間...
*你對代銷地產有興趣，打下基礎，不一定要侷限在台灣，東南亞美國市場也很大

您好，針對文中的問題有幾個想法與您分享
1.畢業後直接進入自家公司學習，這的確是現有部分體系會執行操作的
且您算是從基層做起，所以對於了解公司整體文化來看是有幫助的。

2.另外是否要去業界工作一段時間?再回自家公司上班?
做為地產代銷，大部分地產公司都有其文化操作，我個人認為去外面走走看看並非不行，可以吸取他人經驗看看他人公司操作，再回頭透過外面的經驗去結合現有公司並非是不可行。

3.若從接班人角度來看!!!
財務，管理 這2大項是勢必的，其他有關地產代銷專業知識則可以透過其他學習去增加。
若今天並非由接班人角度去看，那其未來個人職涯發展也會不同。

4.最後一個問題，就外人而言。無法回答!
但若我是你，除大環境銷售低靡外，是否有其他問題產生，這反而是我會先去了解的!
整體台灣房產價值目前皆處於高點，如何透過不同行銷方式或創新管理
這反而可以去思考。跟家人好好聊聊說不定答案早就在妳們心中!!!

以上分享希望對您有幫助

加入家族企業，尤其是在沒有工作經驗的情況下，可以幫助你快速地獲得寶貴的工作經驗和專業知識。在這個過程中，你可以向你的媽媽和財務姊姊學習經營公司的知識和技巧，並從他們身上學習到專業精神。此外，你還可以在公司內部建立聯繫，並在你的職涯中獲得更多的機會。

當然，如果你還是很想外出打拼，那麼你也可以考慮在退休或者暑假期間暫時離開公司，去其他公司實習或者打工，獲得更多不同的工作經驗。這樣你就可以在獲得寶貴的工作經驗的同時，也可以在公司內部積累知識和技能，並獲得更多的職業發展機會。

做出決策前，我建議你先思考以下幾點：

你的目標是什麼？想要從事什麼樣的工作？你的求職目標是什麼？是否有其他的職業目標？

你目前的職業技能和經驗如何？你有什麼經驗和技能可以幫助你達到你的目標？

自家公司是否能提供你滿足你的目標所需的職業發展機會？自家公司是否有提供職場實習或訓練的機會？

你對於自家公司的文化和運作方式有什麼看法？你是否能夠在自家公司找到滿意的工作環境？

你是否準備好面對在自家公司工作時可能面臨的挑戰？例如，自家公司是否有較高的工作壓力或較為嚴謹的工作標準？

考慮這些因素後，你就可以根據你的個人目標和情況做出適當的決策，是回本家公司著手工作，還是去外面打拼。最終，重要的是要找到一個能讓你成長且滿意的工作環境，無論你選擇哪種選擇，都要好好珍惜這個機會，努力學習，積累寶貴的經驗和知識。祝你在未來的職業生涯中一帆風順！

Hi,
剛好身邊有跟你一樣的案例, 所以雖然很多人回答了, 我還是雞婆地說一下!
1. 跟在媽媽身邊是蠻好的學習機會. 但重點是要知道學習什麼.
這其實像一般在大企業裡的總經理特助或董事長特助角色, 最該去學習的一是看到問題的能力與處理問題態度與方式, 二是看未來的趨勢與應對策略. 這二方面的能力對於你未來嚮往成為企業的中高階主管或要繼承家業都是非常關鍵的能力.
2. 此外, 你提到你的思維習慣以大局思考, 不確定你所謂的大局是指? 但大局絕不是說顧慮都所有人, 而是指上述的能力二. 如若你也是指你可以看到未來趨勢與應對策略, 那你應該是可以好好跟媽媽對話並討論公司是否該留該收(但代銷的確是趨勢往下, 比較可能的是該轉型, 你們倒是可以好好討論), 一方面你可以訓練你這方面的能力, 另一方面也有機會幫到媽媽, 這樣想應該是很不錯的一件事情吧!
加油!
蔡家昌