工作職缺裡明顯有我不會的項目

建議可以先檢視自己未來要從事的工作職務與現階段自己的職能缺口。

個人建議是80%，如果您自己目前的職能與未來工作內容要求可達成80%，另外20%是有信心可以透過自我學習或是進修來達成的，則建議可以投遞履歷看看。

工作畢竟有時候就是會遇到不熟悉或是不會的項目，建議還是要檢視自己可以達成的程度再進行決策，而不要一開始就否定自己的潛能

在面對這樣的情況時，我能理解你的猶豫和困惑。這種情況確實很常見，尤其是在快速變遷的職場環境中。以下是一些建議，希望能幫助你：

首先，針對工作職缺中你不熟悉的項目，可以先評估這些項目對於整個職位的重要性。如果這些項目只是附加的技能，而不是核心要求，那麼你可以在面試時坦誠面對，並表達你對學習這些技能的興趣和計畫。

其次，面試不僅僅是公司對你的評估，也是你了解公司的機會。在面試過程中，你可以詢問公司對於員工培訓和成長的支持程度，這樣可以幫助你判斷這家公司是否值得投入。

另外，如果你擔心浪費時間，可以在申請前主動聯繫公司，詢問更詳細的職位要求和期望。這樣可以節省雙方的時間，也能讓你更清楚這個職位是否適合自己。

最後，持續提升自己的技能是非常重要的。即使在職場上沒有遇到「佛心」的公司，自己也可以利用線上資源或課程來補足不足的地方。這樣不僅能提升自信，也能讓你在面試中更有競爭力。

希望這些建議能對你有所幫助。祝你在求職路上順利，找到理想的工作！