工作職缺裡明顯有我不會的項目

在面對這樣的情況時，我能理解你的猶豫和困惑。這種情況確實很常見，尤其是在快速變遷的職場環境中。以下是一些建議，希望能幫助你：

首先，針對工作職缺中你不熟悉的項目，可以先評估這些項目對於整個職位的重要性。如果這些項目只是附加的技能，而不是核心要求，那麼你可以在面試時坦誠面對，並表達你對學習這些技能的興趣和計畫。

其次，面試不僅僅是公司對你的評估，也是你了解公司的機會。在面試過程中，你可以詢問公司對於員工培訓和成長的支持程度，這樣可以幫助你判斷這家公司是否值得投入。

另外，如果你擔心浪費時間，可以在申請前主動聯繫公司，詢問更詳細的職位要求和期望。這樣可以節省雙方的時間，也能讓你更清楚這個職位是否適合自己。

最後，持續提升自己的技能是非常重要的。即使在職場上沒有遇到「佛心」的公司，自己也可以利用線上資源或課程來補足不足的地方。這樣不僅能提升自信，也能讓你在面試中更有競爭力。

希望這些建議能對你有所幫助。祝你在求職路上順利，找到理想的工作！

您好

請問您這次到職涯診所提問，希望得到什麼收穫？

我覺得您的真誠及認真的人，應徵的工作職缺裡明顯有不會的項目，您就不會應徵，因為您認為自己沒有付出。
我也感覺到您似乎很喜歡那個工作，對那份工作有一些期待，對嗎。

假如您認為具備完成那份工作的能力是10分，您會給現在的自己打幾分？
如果您已經達到10分的能力，可以做好那一份工作，那會是什麼樣的景象？您會看到什麼樣的畫面？

您覺得還有那些方法，可以讓您可以達成具備完成那份工作的能力？
為什麼這些方法是有效的，您如何評估那些方法能提升您的工作能力？

我給您的建議，喜歡、想要，那就努力讓自己具備完成那份工作的能力。

Keep Going！