- 未填公司未填職務26-30歲
找尋工作的方向跟目標，以及動力
大家好，我畢業後第一份工作在會計師事務所待了四年，後來因為身體因素，轉往公司當會計，在公司那段期間，人生真的很黑暗，不知道為什麼從事務所離開後的自己為什麼變成這樣，最後決定讓自己勇於離開內耗的環境，再次轉往下個人生路口；而現在我卻還是不知道要怎麼找工作方向與目標，可能之前在第一份工作很忙沒時間思考，但現在離開了，才去慢慢思考自己應該要怎樣的人生，而最近去面試有投履歷，對方都有請我去面試，但都沒錄取，又或者是公司請我去面試，卻面試上了一家公司，我的問題是
1.現在不再像是之前一樣焦慮不安，而是覺得在找尋下份工作的歸屬感，但卻不知道為什麼沒有動力?
2.是我不會找工作嗎?還是找的方式不對??
3.也快鄰近三十了，突然覺得人生是不是就這樣了，我真的很像在進去打拚下去!!
4.這次面試上的一家為上市公司，但面試人數超過30以上，是否為不好的公司?
以上請益四點，我該如何調整，對於人生真的有太多疑慮了! 謝謝
工作動力的來源很多，可以列舉/盤點你的工作價值觀，對薪資、工作內容、發展機會等哪些項目會比較在意?概略可窺目前未能獲得滿足的部分是什麼
若問題很困擾你，也建議可以找專業的職涯諮詢師談談
1 您畢業後在會計師事務所工作四年，後因健康問題轉職公司當會計，現尋找新的工作方向和目標。
2 您缺乏動力可能是因為對新工作缺乏熱情或不確定目標。建議找尋真正感興趣的領域，激發內在動力。動力來自內在引擎的燃燒推動，沒燃料燒不起來，沒點火，引擎靜止，目標可以啟動點火。
3 工作找尋方式錯誤或效率低可能影響結果。建議尋求職涯顧問協助或多參加相關領域的職業講座和工作坊。參與徵才活動，可增進參與感。
4 年近三十，感到人生停滯是正常現象。建議您設定短期目標，逐步實現，增強信心。還年輕，職涯畫布仍可添上色彩。
5 面試人數多不一定代表公司不好。應評估公司的發展前景和文化，決定是否適合您。上市公司有制度，可成為職涯重要環節。
6 調整心態，面對挑戰。成功來自持續努力和正確選擇。要對未來充滿信心，相信自己的能力。
7 祝福您找到理想的工作，迎接美好的人生。
首先恭喜您，在嚴苛且競爭的面試過程中爭取到這個上市公司的職位。從您的留言中，有一些不太明確的信息。您說曾在會計事務所工作4年，如果是所謂的四大會計事務所，那麼表示您的在學，面試及專業能力都相當好。也許是這個經歷，讓您目前面試獲得錄取。一般上市公司的財會要受比較嚴格的監管。對會計人員來說因為有法律的保障，比一般公司是比較好的就業環境。當然也跟每個公司個別的企業文化有關。但總括而言應該是很好的經歷。如果不適合對找下一個工作也有幫助。
至於工作動力的問題。個人覺得要做一個全面檢視，是甚麼原因導致你覺得對工作意興闌珊。是勞力付出和薪資不合理？長期做反覆的工作導致沒有成就感？是因為工時過長導致的疲憊？或其他家庭，心理的因素。如果伴有食慾不振，失眠，對任何事提不起興趣。要注意是不是有輕微憂鬱症的傾向，盡早就醫。
如果排除憂鬱症，那麼建議在工作中不要太重視人的因素，不要太在意主管，同事怎麼看你。學習在工作中找到該份職務的使命感。了解自己的職務專業可以在公司怎樣的產生貢獻。以專業並溫柔的態度面對自己的工作和周遭的人。大公司分工較細，也較有組織制度，可以在制度中逐漸建立自己的專業印象。不要看當下的績效，要看長遠的職涯發展。
我從2024年進入福特汽車。有跟過的主管約10個。我不能控制主管的專業，態度或風格。但是我在專業上看到對整個團隊有幫助的我就去做。記得有一個主管，我知道有一些資料公司的系統有缺陷，不會留歷史資料。所以我自己花時間研發了一個小數據庫來保存歷史資料。一開始主管不願意我花時間在這看似沒有生產力的事上。剛開始也處得有點緊張。但我還是在完成所有工作的前提下，利用自己的時間維護這個數據庫。直到有一天高層主管要一些績效報告，全公司只有我的數據庫才能提供量化的績效資料。這才取得主管的認同，並且以後的關係也非常好。在這個過程中，也贏得很會資料分析的名聲。成為許多同儕和主管的幫助。
分享一點我的經歷，有點長，希望能成為你些微的幫助。祝福您在新的職位發現新的動力。
