關於公司應徵實習生的問題

通常應徵實習生的期間因公司而異。有些公司可能會在一段固定的時間內開放實習生的申請，例如每年的暑期或秋季。而其他公司則可能會根據實習生的需求來彈性調整申請期間。如果之前的職缺更新中不再提到歡迎實習生加入，可能是因為他們已經收到足夠的申請或是暫時停止了招募實習生的計劃，但不代表日後不會再次開放申請。還是建議你在應徵的自我推薦信詢問實習期間的問題，以便HR爲你解答。

您好，
實習生的需求都是取決公司的規劃，有些公司的確會在職缺上”註記” 歡迎實習生，這樣的企業就是有這樣的實習生合作機制，您若對該公司有興趣可主動出擊，同時也讓企業知道您為何會想到他們公司實習，理由越充分被注意到的機會就越高。
另有一種是有的學生在很清楚自己要什麼的情況下，採取主動找想實習的知名企業，透過毛遂自薦推薦自己給想要實習的公司，無論該公司過去有無這樣的機制，都會積極去爭取，這情形要準備的資料就會更多更充足。
無論哪一種，就像找工作一樣，都需要多找些機會，並根據不同的企業有著不一樣的文件內容資料，持續接觸您想接觸的企業吧! 加油~

您好：實習生這個名詞一般都會有個區間時間，但其實對工作實際狀況影響不大，所以沒有必要去專注這個名詞，你要注意的是這個職缺你是否有興趣跟能力可勝任，若看到正職職缺也要勇敢去應聘，以上提供給你參考