資深工作者反而不吃香?

1.年資10年，大概有副理以上的能力。所以，如果你只是去找一個課員或組長的工作，人家當然不會要你。
2.你才30出頭，用那個10年資歷，去找比你以前再高一級的工作，機會較大。

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沒想到工作10年後 竟然得跟10年前剛畢業一樣，開始要有種要先求有再求好的感覺 @@並沒有跨界還是在同一領域，只是做的東西內容尺度大小不太一樣，但投履歷竟然都石沉大海

30就被嫌老啦那我們四十歲的不就只能退休了

跟資淺的比起來相對薪資還是比較高的～也且資淺人員也叫好重新塑造

整體台灣大環境不佳的條件下，如公司無大陸布局，或是跨國大企業的條件，通常都是要能夠獨立作業或是組團隊解決問題為優先，因非薪資單一考慮因素。能為公司創建多少利潤，才具備個人價值是應徵時該考慮的。