- 未填公司未填職務26-30歲
行銷成效遲遲沒有起色，壓力大又懷疑自己是否適任，該怎麼辦？
我目前在公司負責行銷廣告與客服相關工作，任職已超過兩年。第一年時業績表現還不錯，但近期無論怎麼努力調整策略，業績始終沒有明顯起色。由於我的工作成果對公司整體營運有直接影響，因此壓力相當大。
這段時間，我嘗試過許多不同的方式想要突破瓶頸，但效果都不如預期。漸漸地，我開始懷疑自己是否真的適合這份工作，也感受到自己的熱忱正在消耗中。
想請教有經驗的前輩們：當行銷成果陷入停滯，又看不到明確方向的時候，你們會如何調整自己、重新找到動力與方向？或者，我該認真思考是否要轉換跑道了呢？謝謝
嗨嗨你好~~這邊想與您分享我的想法
不過我年資少，行業類別應該也與您不同，所以這邊單從我有待過的行銷崗經驗跟您分享參考
---以下分享---
首先，我認為您的能力是沒問題的。畢竟在第一年業績是不錯的，所以我想在行銷領域您是能勝任的👍
其次，工作瓶頸期我想是許多職場人都會遇到的問題，然而越心急越會內耗，越內耗就會越消磨熱忱，我想前輩您可能是陷於這個牢籠中了。
因此這邊給的建議是：
1.現在市場變動極快，有可能是您現在執行規劃的行銷方案不合時宜，或許可以先洞察分析你們那個行業的市場用戶動態（自己著手觀察或是看其他人產出的報告或文章都行），多看再多想，再套用到您的行銷企劃中。
2.不確定您的工作是否有團隊能共同討論，如果有，那建議可以開會腦爆一下，讓大家都說說自己觀察到的瓶頸，以及自己有想到的策略解方。
3.分析競品，看看您同行中有哪些此刻表現優異/失敗的案例，拆分成功/失敗原因，再選擇性的套用規劃到您的行銷中。
以上是個人經驗想法供您參考~~祝您水逆退散！
首先，我想說的是，遇到瓶頸並不代表你不適合這份工作。行銷是一個需要不斷試錯和調整的領域，有時候成效不彰可能是因為外部環境、市場變化，或是策略還需要更多時間來發酵。你提到第一年表現不錯，這其實已經證明了你的能力，只是現在可能需要一些新的視角來突破現狀。
當我過去在電子工程和工業自動化領域遇到瓶頸時，我會先停下來，檢視自己的策略是否忽略了某些關鍵因素。例如，可以試著和同事或主管討論，聽聽他們的看法。有時候，團隊的腦力激盪能帶來意想不到的靈感。另外，也可以考慮參加一些行業相關的研討會或課程，學習最新的行銷工具或方法，像是數位廣告的精準投放，或是社群媒體的互動策略，這些可能會為你帶來新的啟發。
此外，壓力大和熱忱下降是很常見的現象，尤其當成果不如預期時。我建議你撥出一些時間給自己，重新找回工作的初衷。想想當初為什麼選擇這份工作？是因為喜歡創意發揮的空間，還是享受與客戶互動的過程？找到這些核心動機，或許能幫助你重新燃起熱情。如果壓力真的很大，不妨和信任的朋友或家人聊聊，或者透過運動、閱讀等方式放鬆心情，讓自己有喘息的空間。
至於是否要轉換跑道，這是一個很個人的決定。我認為，在做決定前，不妨先給自己設定一個明確的目標和時間，例如在未來三個月內嘗試某幾個新的行銷策略，看看成效如何。如果仍然沒有改善，再來思考是否要尋找其他領域的機會。轉換跑道並不代表失敗，而是找到更適合自己的方向。不過，在做決定時，也要考慮自己的興趣、技能，以及未來的職涯規劃，確保新方向是你真正想走的路。
最後，我想提醒你，職場上的起伏是很正常的，不要過於苛責自己。你的努力和付出，相信公司和身邊的人都能看見。給自己多一點耐心和信心，相信你一定能找到突破的方法。
以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。希望這些建議對你有所幫助，祝福你早日找到方向！
你目前的處境其實非常常見，尤其是在中小型企業或行銷資源有限的環境中，當壓力集中又看不到立竿見影的成果時，很容易對自己產生懷疑。不過從你的描述來看，你已經盡力嘗試各種策略，願意自我檢討與成長，這本身就是一個值得肯定的優點。
這邊提供幾個實際方向，幫助你思考下一步：
一、重新盤點現況：是否真的無效，還是評估方式出了問題？
有時候「成效不好」可能是評估的 KPI 設定不對，或是時間點未成熟。
1.檢查數據面：廣告的轉換率、客戶互動、流量變化，有無任何微幅進展？
2.轉換週期長短：是否屬於需要長時間累積的產品或市場類型？
3.成效的定義：是不是一味追求銷售額，而忽略了品牌曝光、潛在名單、社群互動等「前期成效」？
二、行動：
找主管或同事對齊「期待成果與衡量標準」。
試著從定性面（品牌聲量、客戶反饋）找回成就感。
三、從「一個人打仗」轉向「找資源、找外援」
你可能正處於「孤軍奮戰」的狀態，時間和資源都很有限。
1.有沒有可能爭取公司支持做一些小規模的A/B測試？
2.是否能夠尋求外部合作（例如 KOL、小型聯名、異業合作）？
3.是否能找同業朋友或社群請益，獲得外部觀點？
希望以上內容對您有所幫助。
