- 未填公司未填職務21-25歲
現在一直找不到工作，人生失去方向
我至從今年五月底約聘雇因經費不足解僱，兩個月後找了園藝景觀公司，做了兩個月因為適用期不通過被老闆解僱了，再次之後投十幾封履歷（即便是倉儲、傳產）都已讀不回也被刷下來了，再次之後沒有下文了
後來我媽找了學校行政助理（因為我是身心障礙）面試了4-5次也沒有上，我想說上個職訓局，不知道要上什麼（而且要詢問家人意見），我人生該怎麼辦，已經完全找不到人生方向了（之前有職涯諮詢師談過）該繼續就業嗎？職業重建有用嗎？人生職涯目標下一步要怎麼走？
一、先肯定自己：你其實比想像中堅強
你經歷了：
約聘被迫解僱（非個人因素），
適用期未過（短暫經驗）、
多次主動投履歷仍持續努力、
願意面試、也考慮職訓、甚至思考職業重建。
👉 這些都代表你沒有放棄，只是遇到了方向模糊與機會少的階段。
二、你現在的問題，不是「能力不足」，而是「方向混亂」
這時最容易陷入的錯覺是：「我是不是什麼都不行？」
但真相更可能是：「我不知道自己要走哪條路，也沒找到對自己友善的工作環境。」
(1) 短期方向：先穩定生活，重建自信與節奏
你可以先：
用3～6個月為單位，設定「先找到穩定可上手的工作」為目標（不論是不是理想職業）。
若難以進入一般企業，可先了解「身障者庇護工場、支持性就業計畫、或職業重建中心」，這些單位能提供：
求職媒合（配合你能力與地點）；
工作適應訓練；
心理與職場輔導；
薪資補助給雇主（讓公司願意聘用你）。
👉 這樣可以先讓你「重回職場節奏」，穩定收入與信心。
三、可以考慮的幾個實際方向
1️⃣ 職業重建中心
可由勞工局或身障服務中心轉介。
會幫你評估興趣、能力與就業潛能，再安排合適訓練。
完訓後有「就業媒合」與「追蹤輔導」。
📍建議：這是你現在最值得先行動的一步。
2️⃣ 職訓局課程
若你還有體力與意願，可考慮報名以下類型課程：
電腦應用／行政文書（若想走學校行政或辦公室路線）；
園藝造景、農業技術（延續你過去的經驗）；
💡 這些課程有時與職重中心合作，結訓後能直接媒合工作。
3️⃣ 身障者職缺平台
例如：
「勞動部勞動力發展署」的身障就業網
各縣市身心障礙者就業輔導員（可協助履歷修改、媒合友善企業）
🌻 給你的溫柔提醒
你現在需要的，不是急著「成功」，而是給自己一段「重新穩定」的時間。
你已經走過低谷兩次，還願意再問「該怎麼辦」——這本身就是力量。
你好,
不知道你障礙類別? 但仍然建議你找就服站
1實際建議找就服站的專業輔導員讓他們評估合適你的職別.
2申請職業訓練如電腦應用,美編,烘培,客服員技巧
3.看有沒有補助方案,
私人大企業會有明確的友善職場跟提供身心障礙者聘用計畫,
政府機關每年都有身心障礙特考,你也可想想這個穩定的工作
台灣就業通也有身心障礙專區.
多花一些時間了解工作機會根所需要的專長跟自己有無相合之處,身心障礙並不是沒專長而是要找到合適自己的工作!
祝你順心
非常感謝您願意在這個艱難的時刻選擇在這裡提問，我完全理解您目前所承受的巨大壓力和迷茫，特別是在面對連續的求職挫折和待業期時。這不是您個人的問題或錯誤，求職過程及環境本就充滿挑戰，加上身心障礙的身分，或許讓您覺得些許無助，但還是有很多資源可以運用，比如您現在使用的104平台免費資源（還有職涯諮詢、履歷診療室等，可以進行一對一個別諮詢更有隱私！）及政府單位的就業服務，建議可以充分信任及多加利用！
現在我認為除了前段所述的資源之外，您也可以從以下幾點去思考看看：
定位與求職策略出了問題。 短期約聘與試用期不通過是常見的商業決策或磨合問題，與您的價值無關。
履歷投遞策略不精準。這可以經過一些討論，包括未來長期想要經營的個人專長職能，甚至考慮先去學習新的專長後再投入職場。
缺乏核心技能與職涯錨點。回到您過去在踏入職場前20年的學習，包括家庭教育跟學校教育，盤點自己可以發展的方向。我相信在您提到過去的諮詢過程也會有類似的情境。
職涯目標的定義不一定是「高薪」或「高位」，而是嘗試「找到一個您能穩定發揮價值、減少摩擦與挫折感」的環境。現在您陷入迷惘的過程或許應該分離開焦慮的情緒，回到替自己設定短中長期可以努力的目標，不管是學習、謀生或是未來長久的目標！
祝福您，一切順利！
