應徵同公司其他職務建議

同公司要應徵新職務，直接丟履歷，一定會被打槍的~
你去面試新職位，新單位主管還是會問，你原本主管知道嗎?
就算被你騙過去，錄取時人資也會知道....
如果有規模的公司內部，可以讓人員任意流動，公司豈不亂了章法。
而且原單位主管會覺得你非常不尊重他，
同樣的新工作主管會認為你這樣的人，人品不好~
我會建議，應該先跟你主管商量一下你的想法，
不要說品保工作不好，而是你想回到自己的本科，詢問他的看法
如果，可以請他幫忙推薦一下，認識一下財務主管，私下面試看看，
私下喬好了，要內部異動，問題通常不大。

您好:
1、你表現的還好嗎?建議先找你的主管聊聊
2、去問一下人資，你有興趣財務人員工作，是否可以有機會面試?
3、直接主動應徵財務人員，但人資應該會通知你現在的主管說你在找工作且是主動應徵公司財務職缺，
該不該將目前的職務經驗寫上去⋯
1) 你已經是這家公司的員工，不秀出來是為甚麼呢?
2)沒有秀出公司的職務，那被人資發現或主管發現，要怎麼解釋?
3)若真的沒秀被發現，這是沒有說實話或者是欺騙，這對你應徵財務只有扣分，即便你是適合人選，人資或用人主管都會覺得，你為何刻意隱瞞呢!
4)財務人員誠信很重要!請自行斟酌!

未來~掌握在你手裡，市場缺人，缺專業人士，先問問自己興趣在哪裡，走進去，好好提升專業能力，每個方向都是前途似錦的，如果只想領薪水上下班，就處處都是前途示警囉!
所以關於兩職務的看法....品保跟財務，這跟產業別有關，你也沒說你的目標產業是甚麼?
就製造業來說，品保是穩定的工作，有心學習，會有許多相關證照要考，尤其統計分析異常原因，尤其重要，我想你若無心在此，應該這不是你的歸宿吧!
財務工作起薪低，不懂?小公司，就1人財物兼會計，通常是老闆的核心，薪水不會太差，大公司也不敢虧待財務人員，除非你的工作是會計助理、記帳人員相對的技術層面低，薪水自然少。
當你能蒐集公司外部金融資訊及產業狀況，[最重要]閱讀公司財務報表，並分析原物料價格、銷售、成本 加以分析市場給予公司或客戶建議，甚至分析公司價值並預估未來獲利，這個都是高薪一族。

你的情況很常見，有時候會因為薪資或其他因素而選擇暫時放棄專業相關的職位。如果你有興趣應徵財務職位並且認為這對你的職涯發展更有利，以下是一些建議：

撰寫履歷：在履歷中，強調你在會計系畢業的專業背景和相關課程的學習。列舉你在品保相關職位中所獲得的技能和成就，特別是與財務職位有關的方面。舉例來說，如果你處理過財務報表或預算編制，這些經驗可以作為你的資產。

強調轉換能力：在求職信或面試中，強調你對財務領域的興趣以及你認為自己有能力轉換到這個領域。談談你對財務相關知識的學習和自我提升的努力，讓雇主了解你具備學習和適應新領域的能力。

尋找相關實習或培訓機會：如果你缺乏直接的財務工作經驗，考慮尋找相關的實習機會或參加財務相關的培訓課程。這樣可以增加你的專業經驗，並在求職過程中提供更多有關財務的實際案例。

積極參與業內活動和網絡：參加行業相關的活動，例如財務研討會或專業協會的聚會，與業內專業人士建立聯繫。這不僅可以擴展你的人脈，還能獲得業內的建議和支持。