匿名2022/6/16

未填公司未填職務31-35歲

請問各位前輩,當一名稱職的主管司機要點

目前任職傳產公司司機3年。
雖然已擔任駕駛三年,工作上也符合老闆期待,主管希望我把工作職掌列出好讓團隊新進人員更快上手進入狀況,主管希望我能列出工作規劃職掌。不過我只會實做要我列出工作上重點,想請教前輩們該如何擬主管司機守則職掌。萬分感謝

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回答 7

您好:

老闆的司機是非常重要的職位,所以您的經驗分享與傳承,公司會很重視。
前面的前輩Giver已經提供很多很實際的工作職掌參考,建議您可以先嘗試列出主要項目,與主管確認後再繼續寫下去。

另外有一點建議提供參考:
制式的工作職掌之外,在幫老闆開車時的【眉角】才是核心關鍵。
您可以與主管討論這些內容是否也要列入,例如:
一、老闆習慣的座椅設定
二、老闆習慣的備車模式
三、老闆在車內需準備的物品
四、老闆要求的車速
其他一定還有很多您三年來累積的觀察與默契,
都是您可傳授的經驗與展現的價值。

2人拍手・

您好,
以下供參考:
1. 依照主管行程,負責接送,同時注意和應變交通狀況,能及時達成任務。
2. 定期保養車輛,保持最佳狀況,同時注意車內外整齊清潔。
3. 負責接送賓客,年節送禮等等。
4. 彈性上下班,配合主管指派行程。
5. 其他主管交辦事項。

大概想到這一些,其他看您實際的狀況加減、加油💪!

1. 任職傳產公司執行長司機3年。主管希望我把工作職掌列出好讓團隊新進人員更快上手進入狀況,主管希望我能列出工作規劃職掌。
2. 配合首長行程,機動時間執行勤務。
3. 保持車輛清潔,進行安全檢查,熟悉汽車基本保養維護。定期檢修、保養、清潔車輛。
4. 填寫服務紀錄表。
5. 迎賓、送禮。
6. 審度交通情況,遵守交通規則。
7. 細心負責,配合度高,能協助處理公司交辦各項事務。
8. 祝福您。

1人拍手・

1.這是主管給你的任務,也是一種提升,面對他。
2.上網尋找關鍵字,試著依主管的要求列表,雖然不見得合乎主管要求,起碼看得到你的誠意。加油。

司機職掌, 這完全依你公司老闆滿意的要點規範就好了。
但司機的守則就很重要
1.誠實。車子不小心出問題就要老實的向上報告, 不要遮遮掩掩。
2.閉嘴。載老闆的行程很多, 車上電話也不少, 知道不知道, 都閉嘴, 不要跟任何人聊起。
3.守法。莫見乎隱,莫顯乎微,故君子慎其獨也。

1. 列出工作上的重點很正確,若是有關於老闆私人行程抑或是他家人相關事務建議不要呈現出來
2. 司機有幾個很重要的點,尤其是耳朵跟心要帶,不要亂傳話,您的工作職掌可以按照行事曆,幾點到幾點做什麼呈現
3. 李嘉誠司機印象中曾發表很多文章您可以去搜尋

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