- 未填公司未填職務41-45歲
求職時需附上一家公司的薪資證明是必須的嗎？
各位前輩好，
敝人先前遇到面試時候，需要後補過往薪資證明並且需要公司大小章證明文件，試問這是必須性的嗎？
如若帶著自己的經歷與資源，所謂期望薪資也不可能低於或是等於原薪資，在不落差太大範圍內，又符合面試公司的條件，卻因為需要提供薪資證明，而不知道是否是必要性呢？
感謝。
您好
薪資在各公司都是屬於機密 ,沒有說一定要提供上家公司的薪資證明 ,你可以回覆說上家公司不會提供相關薪資證明 ,如果對方仍要你提供薪資條或薪水單 ,你也是可以拒絕 ,你可以說這屬於上家公司的機密 ,不方便提供 ,你可以問對方是一哪條規定需要提供上家公司的薪資證明 ,如果這是公司的內規 ,那自己就要考慮 ,因為通常怪公司都會出現在這些很奇怪的問題上 ,例如要你簽保證書 ,要你先繳保證金 ,或是沒有給加班費(一律換補休)...等 ,如果你自己都局的怪 ,建議你自己就要考慮 ,畢竟如果公司都不合法 ,那公司會有多好的發展或是有多好的前景 ,那也是很可議的 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
我換過20份工作，傳產的、科技的、家族的、外商的、千人的、五人的，都沒碰過你說的情況。
再說，前公司也不會提供，前公司沒道理讓其他公司知道自己的給薪情況，這也算是前公司的資安需求。
會需要面試者證明、而非是靠自己的面試程序來選才判斷價值，只是凸顯這公司沒自信吧。感覺去了也就是大鍋飯穩穩賺吧。
您好，
在求職過程中，是否需要提供前公司的薪資證明，並沒有統一的規定。根據職場經驗，這樣的要求並常見，也不是強制性的。
一些公司會要求這樣的文件來核對求職者提供的薪資資訊是否真實，或是用來評估您在市場上的工作年資和能力。但是，對於求職的您，是有權利選擇是否提供這類資料。如果您覺得這樣的要求侵犯了您的隱私或感到不舒服，您可以選擇不提供，但相對的就會影響這家公司的求職過程。 所以，您可以考慮：
1. 工作機會：這份公司是不是非常符合您的期望和職業發展目標?
2. 公司文化：從面試過程中，您是否能接受該公司的文化和價值觀?
3. 個人價值：您是否認為過去的薪資不利於新工作的薪資談判?
無論您的決定如何，保持專業和禮貌是必要的。如果您選擇不提供薪資證明，可以婉轉地解釋您的理由，並強調您對工作的熱情和能力。
以上意見提供參考，祝福您。
