- 未填公司未填職務26-30歲
25歲不知道自己的職涯目標，經常有矛盾心態
各位大師好，請協助25歲的我找到職涯方向，謝謝。
背景
廣告策略行銷學系
畢業滿3年
出社會第一份工作是在商務飯店擔任業務公關，朝9晚6，疫情前需拜訪企業（B2B、B2C）
因為覺得工作乏味又加上第一波疫情，覺得沒有升遷機會，想要挑戰自我，就離職專精往業務方向，在某公司做了兩個月的業務，收入大大提高很有成就感（B2C），但公司制度朝夕令改，加班時數超出導致身心俱疲又離開了
失業後
這期間我對於自己要什麼真的沒想法
什麼公司履歷都投了
（行政、行銷、業務）
全部沒有消息
就突發奇想報名郵政考試為追求穩定
碰巧遇到疫情爆發 6/1公告考試延期後
決定還是先找份工作 邊工作邊讀書
一樣各種履歷沉入海底
最後終於有消息了
是一間內湖軟體資訊公司，目前到職一週，很猶豫要不要離職，原因是因為感覺自己又回到在飯店工作時，要重新開始陌生開發、累積人脈，對這件事感到很厭倦。公司知道我沒有資訊業務經歷，而後訓練並不完整（之前飯店業訓練有完整SOP），故跟客戶對談時一度是話術客戶收尾。
離開第一份工作就是想要多一點薪水，現在沒有辦到反而覺得更迷失方向，喜歡為客戶解決問題得到成就感但又不想要開發客戶、太多的social，我有業務能力但又經常對這個職稱感到疲乏，覺得很沒有熱情，但不知道是不是因為產業/產品不對的關係，在飯店業都是非常自信去發想專案跟維繫客戶。
不知道自己喜歡什麼產業，也不確定自己應該走行銷企劃還是業務（行銷這塊，我在飯店時會提出專案、異業合作洽談、社群或網頁基本後台操作/經營，但沒有很深入的其他技巧），抑或是客服工作？（行政職、助理、客服普遍薪水又偏低，有點顧慮），又或是應該回到熟悉的飯店業深耕呢？請協助解惑，非常感謝！
您好，以下建議提供參考：
若到職一週，就覺得像之前在飯店工作，要陌生開發、累積人脈，對這類職務感到很厭倦……，是否慎思這類職務不適合您，不管在哪個產業？
畢業三年，做了三種工作，產業與性質也不同，若不確定該從事行銷企劃或業務職，建議從「職類」跟「產品」再分析。
一份職務多少會有不喜歡的任務，如果不是佔大部分，建議不要太介意。著重核心職務是否是自己想深耕的專業領域，可以讓您每天做、常常做，但不易厭煩，即便遇到困難也會想方設法突破。經歷的提升往往從突破開始，才容易帶動加薪或升遷。即便是相同產業但對職務定義也會有所不同，投遞前要仔細閱讀職務內容條件。
職務做久了並非只”會了”，要熟能生巧，即便跨產業也能靈活運用。例如異業合作，該產業不常合作的，是否有利基點可拓展。例如開發維繫顧客，公司教育訓練話術，即便換商品或產業不同，也能活用。專業的養成何時足夠了，沒有定論；但一項專業的養成非一朝一夕。若資歷尚淺，即便在同一家企業，其可歷練之處其實很多，端看怎麼看待這份職務。有時候因企業發展方向或本身職務受限等因素沒機會歷練到，亦可先觀摩或透過閒暇之餘閱讀進修。有機會多看看其他部門運作，多瞭解產業面，也是一種收穫。
商場上通往成功之路沒有唯一的途徑，職務功力的提升突破也沒有唯一的方法。影響一份工作是否繼續不只在勝任職務，還有企業、組織文化，工作流程、團隊氛圍會有影響，甚至每個人對薪資福利的看法也不同。建議往後想離職前可再多思考。想像一旦離開該企業就不會再回來的心態，反觀是否已歷練充足或瞭解該產業。
此外，不管從事行銷或業務職，都跟公司經營的產品息息相關，必須花時間浸淫在產品的知識、包裝、使用方式、競品調研(顧客也會反問產品跟競品哪裡不同)，甚至數據分析等。跟上述職類思考方向相同，不同產品衍生出的職務內容也會有差異。例如從事護膚保養，推廣傳播文案就有較多的法規限制。有些產業需要更多專業知識輔助推廣需多花時間投入。因為這時候您不是消費者身分，而是企業供給端，倘若對產品不感興趣做起來也會卡卡的。但產品面是較容易想像，求職前可以透過企業官網或自媒體平台瞭解。
會提供教育訓練的企業不多，若有就好好珍惜。若沒有，自我提升的管道很多。順道提醒，一段工作年資太短對轉職不利喔。建議也給自己一個機會，拉長一段時間投入歷練，或許有更多的收穫等著您。沒有完美的工作，只有適不適合自己。
推薦一本書，這本書在我跟您年紀相仿時，一位前輩送我的，目前還放在我的書櫃。但這個版本好像絕版了。您可以找新版本。 https://www.books.com.tw/products/0010028117
希望以上資訊對您有幫助，祝福您。
