匿名2020/2/7
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
怎麼在台南找到分工明確的公司
到台南工作已經5年了，這段時間所服務的公司都是人員很少卻要做很多的工作，依我現在的公司，我需要身兼美工設計、網路行銷企劃、採購人員、品保管理、倉管人員、辦公室所有大小庶務因為只有我1個人，到底這樣的職場環境我何時才能擺脫從我在台南工作的這5年換了4家公司都是這樣的情形，究竟是為什麼？？？
回答 3 則
台灣是以中小企業為主，確實會出現一人身兼數職的狀態，這樣的經驗或許可在累積一段時間後，你累積了什麼，是不是可以記錄在履歷表中，成為未來轉職的加分項（專案成就/抗壓性/團隊合作等），協助自己開始走向中大型企業，建議你將目前所做的內容條列歸納項目記錄在履這歷中：
1. 強調長處，強調自己符合應徵該工作所需的技能及經驗
2. 專案成效-行銷/設計/採購等分項說明
3. 強調工作內容，盡量強調個人的工作績效
如果您想累積，在這個工作中是可以獲取的，那積極找出解決問題的方法，當然還是首選，如果真的無法解決，再試著透過轉職來看看是否有其他接近的工作機會
1人拍手
顧庸制，原則上就是賣工時，如果在每日工時內，那就一樣樣執行，或妳可以喜歡的多花點時間。
如果量大於工時，那就報加班，或明日作；如果都不行，那就選擇性作。
如果你自我要求做得好做得滿又影響妳的生活，那可能就是妳責任感太重，妳的責任感理論上不能超過老闆，老闆對妳的責任感包括薪水、適才適用、公司整體，合理上，她的設定應是八小時各種事，這應無法避免，所以妳的責任感，若也是八小時，應就可平衡
但若想一人一工，恐怕就是要大公司了
簡言，小公司，接受多工，但就八小時；超過就提出或降效
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！