怎麼安全脫離好鬥的主管

不管如何脫離，壞話還是會被傳的，好的也會被傳成壞的。
不要理會就好了，惡果會回到對方自己身上，或許他還年輕，體驗不到這些言語終會有反撲的時候。

1 知道主管喜歡跟別人的商品比較，但是現在才知道主管會去打壓別人家的東西，因為他不知道怎麼搞的，突然在臉書寫他都是去打擊別人家的強將，然後把別人的強將挖過來，看到這讓我驚訝，懷疑他是不是之前也這樣打壓我們過。
2 好鬥的主管，不好的主管，打壓別人的主管，毫無疑問，第一時間轉換跑道。
3 怎麼安全地脫離這位主管，盡早脫離，安全度越高。
4 還不會受到後面壞話傳盡的影響，在圈內放話，沒法阻止，要相信惡有惡報。您能做的，換跑道，專心工作。職場的風水是輪流轉動的。
5 祝福您。

通常業務都好鬥！但是如果主管也好鬥，基本上就是這主管要扛業績、跟分潤給業務。如果作不到好的領導管理跟安撫！這種主管只是把公司文化給弄黑了！那正常業務應該離職！
因為一群業務在外打拼，回公司休息打文書跟開會，還要繼續這樣高壓統治的文化。
通常都會陣亡！因為假惺惺作態的文化，不如真誠的人性，來的輕鬆！

事實上，如果這人（主管）是廢物，即使他往產業放出「風聲」，也不會有影響力，畢竟沒人喜歡聽負面訊息。

請您趕快走了，換個正常人比較多的環境。

沒有人須怕神經病傷害到自己的社會能力。反而，如果您因為害怕什麼，而繼續讓神經病與您交涉，那可是您將自己供在他的網羅底下。自己開竅，否則神仙難救。