兼職一個月，離職還需要繳體檢報告嗎？

1 你做兼職一個月，準備離職，雇主要求補繳體檢報告，你懷疑是否有義務提供。
2 體檢報告屬於個人醫療資料，依法你無義務提供給雇主。
3 若體檢是公司自費安排，通常屬於雇主所有，需繳交。
4 但若你是自行負擔體檢費用，報告屬於你個人，無須繳交。
5 勞基法未強制規定離職時需提供體檢報告，雇主無權強迫。
6 你可以明確告知對方，體檢費由你支付，報告屬個人資料。
7 若雇主以此刁難，例如拒發薪資，可向勞工局檢舉。
8 建議用書面或訊息與公司溝通，避免對方日後反悔或賴帳。
9 若合約或公司規定有強制繳交體檢報告，需檢視條文是否合理。
10 不排除對方只是藉口拖延薪資結算，務必留意。
11 若對方態度強硬，可直接向當地勞工主管機關諮詢確認。
12 祝福你。

先破題在回答依據--不需要
依照職業安全衛生法第20條-雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行下列健康檢查：
一、一般健康檢查。
二、從事特別危害健康作業者之特殊健康檢查。
三、經中央主管機關指定為特定對象及特定項目之健康檢查。
前項檢查應由中央主管機關會商中央衛生主管機關認可之醫療機構之醫師為之；檢查紀錄雇主應予保存，並負擔健康檢查費用；實施特殊健康檢查時，雇主應提供勞工作業內容及暴露情形等作業經歷資料予醫療機構。
換而言之,體檢是需要在僱用時就要做的,並且由雇主負擔費用,而因此,勞工才有義務要配合,但若已經離職(非雇用時)也不是雇主付的費用,就跟職業安全衛生法第20條的規定不合,所以不需要給喔