39歲應徵飯店日語櫃台人員，會有人願意收嗎

您好
你有日文N1 很棒 ,真的 ,現在有很多日資企業都會需要管理幹部需要會日語溝通 ,並非只有你說的餐飲/服務或櫃台接待 ,你還有再去學其他專長嗎? ,語言已經讓你跨出很大一步 ,你要好好利用 ,以你的資歷 ,應該也會有同學 ,你有請他們幫你介紹工作嗎? ,這也是你人脈的考驗 ,透過人脈也可以用跟一群人去爭一個職位 ,再來就是你也應該有學長姊 ,那些學長姊都是怎麼發展的呢? ,你有去了解嗎? ,總不可能通通都去做房務做櫃台接待是吧 ,那你要找出你自己的職涯方向 ,你不能像應屆畢業生還迷迷惘惘 ,如果你真的想從事飯店服務工作 ,那你自己也有規劃了嗎? ,總不能40多歲了還站第一線跟年輕人拚一個職位吧 ,那你自己是怎麼想的呢? ,以現在服務業缺工的角度來說 ,現在都是事求人 ,不然餐飲/飯店業為何要到處嚷嚷找不到人 ,還加薪留人 ,所以不要把責任都歸咎在自己是不是大齡 ,也許自己要檢視一下自己 ,檢視履歷 ,檢視自己的表達 ,檢視自己的態度...,如我說的 ,你有很棒的語言基礎 ,只是你自己真的要清楚自己要的是什麼 ,而不是只是要一份工作 ,或為了工作而工作 ,那種表現和態度會是不一樣的 ,相信你自己會思考 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

首先，我很理解你的心情和處境。你有豐富的日語能力和相關經驗，這是非常寶貴的資產。至於年齡和外貌問題，這些因素確實可能在某些情況下影響雇主的決定，但並非絕對。
讓我們來看看幾個可能的影響因素和解決方案：
1. 年齡問題：
雖然年齡可能會影響某些職位的招募，但這並不意味著完全沒有機會。你可以強調你的成熟度、責任感和穩定性，這些都是年輕人可能缺乏的優勢。

2. 外貌問題：
外貌只是其中一個因素，關鍵還是你的專業能力和態度。如果你擔心外貌影響，可以考慮改善自己的形象，例如穿著得體、保持良好的儀態等。

3. 經驗和技能：
你已經有N1證照和口說能力，這是很大的優勢。你可以強調你在日本飯店打工的經驗，以及你在其他工作中培養的技能，這些都能增加你的競爭力。

4. 面試技巧：
面試時，除了強調你的專業能力，還要展示你的熱情和積極態度。可以多練習面試技巧，讓自己在面試中表現得更自信和從容。

5. 持續學習：
如果有機會，可以進一步提升自己的技能，例如學習更多的飯店管理知識或提升英文能力。這些都能增加你的競爭力。

6. 擴大求職範圍：
你可以考慮不僅限於日語飯店櫃台的職位，還可以尋找其他與日語相關的工作，如旅遊業、貿易公司等。

如果你需要進一步提升自己的技能或學習更多的面試技巧，可以參考104學習中心的課程： https://nabi.104.com.tw/course?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=nabi
希望這些建議能對你有所幫助，祝你早日找到理想的工作。加油！