匿名6/1 5:17
出版業行銷廣告26-30歲

跟當時面試工作內容不一樣?

去年清大中文系研究所畢業後,決定參加了行銷企劃4個月培訓,目的想要往數位行銷的。
參加完培訓後,有幸錄取知名公司,雖然職稱是行銷企劃,可是做的是偏向業務加行政,每天都要處理很多瑣碎事情,這也是開始讓我不太喜歡這份工作原因,但也有可能我對工作的誤解。
當時面試的是數位行銷人員,但主管認為我剛畢業要先從最基本認識開始,我覺得可以,所以我也就進了這間公司,可是這是第三個月了,從一開始很有動力到現在每一天都已經無力,而且一些行政方面也常常做錯。
這項工作我認為非常例行性,不會帶來給我太多進步的空間,可能未來面試下一份工作,這份公司名稱和頭銜會給我有利的面試機會。
也想請問老師每天工作至少十小時,這樣要如何維持自己的動力?

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回答 5
吳振興 Jeff 6/1 7:09
中華紙漿股份有限公司 主任

您好,感謝您的指定回覆,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 職稱是行銷企劃,可是做的是偏向業務加行政,每天都要處理很多瑣碎事情,這也是開始讓我不太喜歡這份工作原因,但也有可能我對工作的誤解
✍ 因為本身並沒有受過正式的行銷訓練,且目前有的資訊不足,所以無法確定您所遭遇的狀況,是否已經偏離行銷相關,還是建立在行銷需求的業務加行政工作,但可以理解的是處理很多瑣碎的事,很容易會讓人感到煩躁,而且對於工作會感到無力,這是很多人在工作中都會遇到的困難點。

② 當時面試的是數位行銷人員,可是這是第三個月了,從一開始很有動力到現在每一天都已經無力,而且一些行政方面也常常做錯。
✍ 但如果我是您的話,會換個角度去想,假設如同主管說的,我目前在做的內容,就是【數位行銷】人員要做的基本工作,而我卻沒有辦法做好,甚至常常做錯,那接下來我的選擇是【為了興趣,進而去克服困難?】,還是【因為困難,所以就放棄興趣?】這是個需要您仔細思考的問題。

✍ 我也曾遇到面試儲備幹部,結果工作內容不僅有涵蓋部分的生管、文書、採購、人資、財務、甚至還要幫產線同仁做心理輔導及衝突排除,這都是在面試中沒提到過的部分,龐大的壓力也讓我深感挫折、對於自己的無力數度痛哭,但就如同上面提到的,我是要【為了興趣,進而去克服困難?】,還是【因為困難,所以就放棄興趣?】,最後我選擇咬著牙克服那些困難,了解自己為何會做錯的原因並且去改善,透過工具及規劃的協助,讓自己做得更好,只要能夠把自己不會的技能學會,這些都可能在將來成為我工作上的利器,那為何又不去學習呢?

③ 我認為非常例行性,不會帶來給我太多進步的空間,可能未來面試下一份工作,這份公司名稱和頭銜會給我有利的面試機會。
✍ 個人這裡講的話會有點重,如果您能夠每天都要處理很多瑣碎事情,然後行政方面又能夠做的很有效率不會做錯,這本身就是個就是個非常厲害的進步,有時候公司可能覺得60分就算及格了,但當您用80分的標準去要求自己,那一定就能看到許多進步的空間。

【所謂的進步空間,往往指的不是公司給予您的或是主管要求的,而是您對於能力表現的自我要求】

④ 也想請問老師每天工作至少十小時,這樣要如何維持自己的動力?
✍ 不管是對於工作,又或者下班後興趣的學習,其動力的來源,都來自於持續讓自己變得更好的成就感,那怕今天是多學了幾個英文單字,或是多吸收了一個好的觀念。或許短時間看不出來成果,但透過時間的逐漸累積,這些都是我成長的養分,也是讓我在未來更有競爭力,在這樣的前提下,學習雖然很痛苦,但卻是值得。

👍 透過累積提升多元化的技能,然後建構更具競爭力的自己,以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。

H6/1 6:46
想窩家居有限公司 行銷企劃經理

HI 您好,您已經詢問過主管【應徵數位行銷為什麼從行政和業務做起】,主管那邊的看法是要從基礎開始,我能認同這樣的講法,要做數位行銷無論是數據分析、廣告投放、UI/UX、SEO,這些技能都是很重要,但如果你不暸解產業生態、顧客思維,你永遠看到只是數字,跟現實生活中的消費者您無法做連結,然而「行銷」的重點是在人,而非在虛或實的工具上,如果是從這個觀點來看,那你們主管是做法是有依據的。

因此您只要確定「在培訓的道路上」,這樣即可,如果沒有在培訓的路上,再來思考是否轉職,再往行銷的道路前進,且在職場上每件事都做好是很重要的!(行政方面也常常做錯)因為有不少主管,是看您如何處事接物,再決定要不要教你更深的知識或給予更重要的任務,所以常常做錯反而會讓人誤會您是不是不用心,反而不敢交代重要工作。

另「這份公司名稱和頭銜會給我有利的面試機會」,你想過大公司給讓您的履歷更加分,但下一份工作面試官問起您「上一份工作內容,你能否具體工作內容或實際成績」,反而因為沒有相關的經歷浪費面試機會呢?所以公司的頭銜好顧然重要,但工作內容與未來職涯方向相同也很重要。

每天工作至少十小時,這樣要如何維持自己的動力?每個人工作對的動力來源不同有人是經濟、家庭壓力、有些人是興趣、有些人習慣勞動;我給您的建議是先讓自己暸解工作、再從中認同您本身的工作,我想慢慢的就會找到工作的動力,以上,共勉之~

林芳玲6/1 6:58
林鏡釧教育基金會 董事長

您好,

數位行銷的工作內容大致為:
1. 市場需求蒐集、數據分析規劃與實作。
2. 網路流量追蹤與分析。
3. 數位廣告投放。

如果這些都不是您目前的工作,那公司內負責的是否另有其人? 若無,那麼也許公司對於數位行銷的定位認知有所差異。

一般公司新人的試用期是3個月,如果您確認這不是您當初面試的工作內,可以直接找主管談談,釐清差異,若仍無共識,就要盡快找下一份工作,不用彼此耽誤時間了。

以上意見提供參考。

張精言6/1 7:22
104 職涯診所 Giver

1. 清大中文系研究所畢業後,決定參加了行銷企劃4個月培訓,目的想要往數位行銷的。職稱是行銷企劃,可是做的是偏向業務加行政,每天都要處理很多瑣碎事情,一開始很有動力到現在每一天都已經無力,要如何維持自己的動力。
2. 在學生時代維持自己的動力簡單,修畢學分,完成論文,通過口試,目標明確方向清晰,動能充沛。工作期間維持自己的動力困難,每天工作十小時,做好做不好主管都有話說,要做行銷企劃可是做的是偏向業務加行政,工作動力每況愈下。
3. 工作與學生維持自己的動力的差異,學生的目標被動設定,自己負責執行,職場工作的目標主動設定,自己了解位置。目標行銷企劃,1-2年馬步,建立行銷觀念,畢竟這不在您學校學習範圍,需2年馬步才3個月業務加行政,行銷觀念才剛開始成形。
4. 此時應動能滿載,像海棉班吸取職場知識的時候,可是您卻堵在行銷與行政的圍牆,讓自己動彈沒力。可惜了。動力的發電機是觀念,中文又非行銷本科蹲馬步正常。
5. 祝福您。

黃泓維 Jordan 7/14 3:28
MCN數位行銷產業 Creative Planner

您好,

我以曾待過4A等級的廣告代理商和你分享我的看法。

基礎行政、你所謂的「雜事」都是建構行銷企劃的一環,誠如你所說如果連一般行政庶務都做不好,主管不可能讓你做策略規劃和創意發想。

畢竟所謂的行銷企劃都建構在「可行性」之上。

以上,祝福你職涯順利!

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