該離職嗎？40歲的我還有機會嗎？

您好，

您的專業本來就是財會領域，因處理雜事不順心而失去自信，其實是很可惜的事。好的主管會放大部屬的長處，而不會強調部屬的劣勢。

所以您可以直接跟主管溝通協調，讓您專注在財務會計面發揮，如果溝通無效，建議您不要再勉強再做自己不開心的事，勇敢的準備找下一份工作。40歲了不是問題，有您多年累積的即戰力，企業看的是專業和敬業，請不要氣餒，重拾自信，為自己開創機會。 祝福您。

想請問下您有帶人嗎?
您的主管是什麼職位呢?

1. 專科畢業，從事財會已有15年經驗了！因育嬰離開職場有3年，現在這份工作是育嬰留停後回歸職場的第一份工作，至今已做3年半，薪資不錯，工作內容為總務行政財會等，雜事比較多。
2. 只想做財會的工作，不走財會，我還能做什麼工作，這兩句相衝突，常常被主管罵，信心大受打擊，信心度已到底線。表示需要處理調整目前的工作。
3. 從事財會已有15年經驗，您的專業就是財會，先把不走財會的念頭消除，單一觀念，轉職專心做財會。
4. 原則不留任，沒必要與會罵人的主管共事，先投遞財會職缺履歷，面試取得offer再離職，預留交接時間。
5. 祝福您。

您好，可以想想目前的工作有沒有可以流程簡化的部分？一旦流程簡化就會多出來一些時間，可以去處理新增的雜事。還有，需要再找主管聊聊您目前的狀況，看有沒有什麼方式可以改善目前的窘境。離職當然也是選項之一，但如果現在的工作環境很熟悉也上手的話，盡可能找對策解決。以上供您參考，謝謝！

Q.該離職嗎？40歲的我還有機會嗎？
我40歲後換過7份工作，可以離職，也有機會，但建議你留著。
待業期平均是半年起跳，面試率0.3%(每次都要投個千封以上)，會用你的通常都是不好找人的缺，而入職後就是用你需要各種會現下新技能的角度看你，本來就是不容易的缺加上中高齡大家盯著看，所以每天會是如履薄冰的過，往往需要達3-6個月才能喘息點。

公務機關的約聘人員薪水略低，但也安穩，如圖。

你好
已在職三年多，主管交辦的事情多，往好處想，或許是看重你的經歷，想倚重你，往其他方面想，也許覺得你的工作內容需要在做調整，才賦予你更多其他類型的工作。

不知道你是否與主管，對於工作未如預期而進一步溝通呢？

想轉職前，請先問自己是否真的非常想轉換工作？
轉職的動機是什麼？
如果真的轉了，我有什麼樣的籌碼可以讓我接下來求職作更順利？

40歲的年紀，職場資歷有了，真要轉換，也不是不行，得要先盤點一下自己的工作技能是否還有職場競爭力，才能讓自己再接下來的工作更穩定喔。