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匿名
2021/5/23
未填公司未填職務41-45歲

該離職嗎?40歲的我還有機會嗎?

我專科畢業,從事財會已有15年經驗了!因育嬰離開職場有3年,現在這份工作是育嬰留停後回歸職場的第一份工作,至今已做3年半,薪資不錯,工作內容為總務行政財會等,雜事比較多,公司人數約150人。
自去年底,主管交辦工作越來越多也越來越雜,而我在有時間的壓力下常常工作延遲而效率不好,導致惡性循環常常被主管罵,信心大受打擊進而影響了工作進度,每天過著提心吊膽的日子,擔心還有什麼事情沒做好。我也明白自己厭倦了處理這些雜事,我只想做財會的工作,我想離職的念頭一直都有,但我已40歲了,我還可以找到合適的工作嗎?不走財會,我還能做什麼工作?

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您好,

您的專業本來就是財會領域,因處理雜事不順心而失去自信,其實是很可惜的事。好的主管會放大部屬的長處,而不會強調部屬的劣勢。

所以您可以直接跟主管溝通協調,讓您專注在財務會計面發揮,如果溝通無效,建議您不要再勉強再做自己不開心的事,勇敢的準備找下一份工作。40歲了不是問題,有您多年累積的即戰力,企業看的是專業和敬業,請不要氣餒,重拾自信,為自己開創機會。 祝福您。

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想請問下您有帶人嗎?
您的主管是什麼職位呢?

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1. 專科畢業,從事財會已有15年經驗了!因育嬰離開職場有3年,現在這份工作是育嬰留停後回歸職場的第一份工作,至今已做3年半,薪資不錯,工作內容為總務行政財會等,雜事比較多。
2. 只想做財會的工作,不走財會,我還能做什麼工作,這兩句相衝突,常常被主管罵,信心大受打擊,信心度已到底線。表示需要處理調整目前的工作。
3. 從事財會已有15年經驗,您的專業就是財會,先把不走財會的念頭消除,單一觀念,轉職專心做財會。
4. 原則不留任,沒必要與會罵人的主管共事,先投遞財會職缺履歷,面試取得offer再離職,預留交接時間。
5. 祝福您。

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