如果新公司要求提供勞健保轉出單 我要怎麼提供?

如果您過去幾年都是以外包接案的方式工作，並且勞健保是自行到公所繳納，這樣的情況下，新公司若要求提供勞健保轉出單，您可以考慮以下步驟來準備：

1. 確認新公司需求
首先，建議直接向新公司的人資部門確認他們所謂的「勞健保轉出單」具體是什麼文件。有些公司可能只是需要確認您的前一份工作或保險狀態，而不一定真的需要轉出單。

2. 補充說明外包接案的特殊性
如果您與新公司溝通時發現對方對於外包接案的狀況不熟悉，可以主動說明您過去是以個人名義繳納勞健保，並未透過工會或公司，這是許多自由接案工作者的正常情況。

3. 詢問是否需要額外文件
若新公司仍有疑慮，您也可以詢問是否需要提供其他文件，例如自行繳納的勞健保繳費單據或收入證明等，以補充說明。

4. 避免誤解：轉出單的適用情境
一般來說，勞健保轉出單主要適用於從一家公司跳槽到另一家公司時，由原僱主提供轉出證明，讓新公司接續保險。如果您從未有僱主幫您投保，這類文件可能不適用於您的情況，因此建議與新公司確認是否有其他替代文件可以提供。

以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。希望這些建議可以幫助您在新公司要求相關文件時更有準備。如果還有其他疑問，建議直接向勞保局或新公司的負責人資人員進一步確認。