- 無工作經驗26-30歲
雖然自己內心已有了答案，但多少還是有一些感到困惑，想請教心得
自己在月初時，順利的面試上了一份客服職位，偏向服務業類型的工作，在面試中也都沒什麼問題，但當真正開始打卡上班後，周圍同事的專業度與效率都超乎自己的想像。
雖然努力練習了幾天，卻還是很明顯的因為自己跟不上而讓大家在工作途中顧慮起了自己，同事們都很溫柔也很有工作能力，在這環境中，卻只有始終無法掌握工作方式的自己不斷的碰壁，比起懊惱或是不甘，更多的是歉疚與對自己的恨。
所以多少有考慮是不是該趁尚未後悔之前與公司提出離職，懊悔時，也對自己說過、罵過，自己太草莓，自己不夠堅持，自己怎麼做事情都無法掌握訣竅，也不會拿同事那份溫柔當藉口，目前主管是勸我再做一陣子試試看，但內心這些想法不斷纏繞著自己，請問各位前輩以及求職的各位，自己該堅持離職嗎？
1.有幸進入該職場，有幸看到周遭同事的專業度與效率，才知自己的不足。才有奮起直追的動能。
2.與其懊惱、不甘、歉疚，不如逼自己短時間努力跟上其他同仁的步伐，避免讓職場淘汰。
3.努力鞭策自我，一切用盡全力，回頭看看自己因為環境而成長，是很開心的。
4.近30年紀，不要動不動就想用‘’離職‘’作為處理的方法。離職是給無法處理自己、無法適應環境、無法解決問題、無法承受壓力的人逃避的藉口。
相信您可以的，加油熬過去吧！讓您的主管您的同仁對您豎起大拇指。
通常會建議找年資最淺的同仁幫忙指點，也可以問問主管，有沒有過去教新人用的教材，可以給你參考。要是沒有的話，也許你可以寫一份出來。
通常新人問問題是不會太被責怪，不過都會希望新人問問題時，最好是知道自己哪裡卡住，這樣大家都節省時間。以前遇過有那種，做一份日報，得要從好幾個系統彙整資料的情況，如果是系統操作不熟，最好是錄影下來回去慢慢練習。供您參考，祝福您。
“目前主管是勸我再做一陣子試試看”
新人進來要一段時間進入狀況，有些幾個月，有些要年才能獨立作業。
主管都認為你可以待就建議先待著，除非現在找到更好的工作。
一般公司試用期三個月，建議可以給雙方這個時間，
人生工作要接近四十年，只是0.25年佔的比例實在很低，當作學校期間在實習。
這麼快就離開，的確是“有可能”新的企業對你會有以上想法。
周圍人都對你很好，光這一點就值得要珍惜。
快過年了，會見到很多親朋好友和同學，有些長輩很喜歡問現在在那工作？
現在好歹說的出家公司名，如果沒上班一直被問有些人會覺得有壓力，
不如先努力到過年後，也差不多三個月再做個決定。以上建議供參考。
祝 如意順心。
