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無工作經驗26-30歲

雖然自己內心已有了答案,但多少還是有一些感到困惑,想請教心得

自己在月初時,順利的面試上了一份客服職位,偏向服務業類型的工作,在面試中也都沒什麼問題,但當真正開始打卡上班後,周圍同事的專業度與效率都超乎自己的想像。
    雖然努力練習了幾天,卻還是很明顯的因為自己跟不上而讓大家在工作途中顧慮起了自己,同事們都很溫柔也很有工作能力,在這環境中,卻只有始終無法掌握工作方式的自己不斷的碰壁,比起懊惱或是不甘,更多的是歉疚與對自己的恨。
   所以多少有考慮是不是該趁尚未後悔之前與公司提出離職,懊悔時,也對自己說過、罵過,自己太草莓,自己不夠堅持,自己怎麼做事情都無法掌握訣竅,也不會拿同事那份溫柔當藉口,目前主管是勸我再做一陣子試試看,但內心這些想法不斷纏繞著自己,請問各位前輩以及求職的各位,自己該堅持離職嗎?

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回答 8

1.有幸進入該職場,有幸看到周遭同事的專業度與效率,才知自己的不足。才有奮起直追的動能。
2.與其懊惱、不甘、歉疚,不如逼自己短時間努力跟上其他同仁的步伐,避免讓職場淘汰。
3.努力鞭策自我,一切用盡全力,回頭看看自己因為環境而成長,是很開心的。
4.近30年紀,不要動不動就想用‘’離職‘’作為處理的方法。離職是給無法處理自己、無法適應環境、無法解決問題、無法承受壓力的人逃避的藉口。
相信您可以的,加油熬過去吧!讓您的主管您的同仁對您豎起大拇指。

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通常會建議找年資最淺的同仁幫忙指點,也可以問問主管,有沒有過去教新人用的教材,可以給你參考。要是沒有的話,也許你可以寫一份出來。

通常新人問問題是不會太被責怪,不過都會希望新人問問題時,最好是知道自己哪裡卡住,這樣大家都節省時間。以前遇過有那種,做一份日報,得要從好幾個系統彙整資料的情況,如果是系統操作不熟,最好是錄影下來回去慢慢練習。供您參考,祝福您。

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“目前主管是勸我再做一陣子試試看”

新人進來要一段時間進入狀況,有些幾個月,有些要年才能獨立作業。
主管都認為你可以待就建議先待著,除非現在找到更好的工作。

一般公司試用期三個月,建議可以給雙方這個時間,
人生工作要接近四十年,只是0.25年佔的比例實在很低,當作學校期間在實習。

這麼快就離開,的確是“有可能”新的企業對你會有以上想法。
周圍人都對你很好,光這一點就值得要珍惜。

快過年了,會見到很多親朋好友和同學,有些長輩很喜歡問現在在那工作?
現在好歹說的出家公司名,如果沒上班一直被問有些人會覺得有壓力,
不如先努力到過年後,也差不多三個月再做個決定。以上建議供參考。

祝 如意順心。

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